廣元逗硬黨委(黨組)書記落實抓基層黨建工作責任制，實行專題述職考評

　　各級黨委(黨組)書記每年必須就落實抓基層黨建工作責任制進行專題述職

　　專題述職考評內容主要包括責任制落實、重點工作推進、創新工作開展等情況

　　述職考評最後得分佔年度考核總分值的10%，最後得分排後5位的取消評優資格

　　本報訊(記者周前進)為進一步推動基層組織建設年，廣元市委組織部近日出臺《黨委(黨組)書記落實抓基層黨建工作責任制專題述職考評暫行辦法》，逗硬黨委(黨組)書記抓基層黨建工作責任制。辦法規定，各級黨委(黨組)書記每年必須就落實抓基層黨建工作責任制進行專題述職，述職考評結果和幹部任用挂鉤，連續兩年在同類同層次排位為末位的，對黨委(黨組)書記作出組織調整。

　　專題述職考評內容主要包括責任制落實情況、重點工作推進情況、創新工作開展情況等。其中，責任制落實情況主要包括健全抓基層黨建工作領導體制和工作機制；配齊配強基層黨建工作力量；足額保障基層黨建工作經費；召開會議專題研究解決工作的重大問題和突出矛盾等。重點工作推進情況主要包括年度基層黨建工作及重點工作的部署安排和落實；完成上級黨組織下達的基層黨建任務要求及成效；不斷有效解決基層黨組織有人管事、有錢辦事、有處議事、有章理事突出問題等。創新工作開展情況主要包括結合本地本單位實際，主動探索破解基層黨建工作中的熱點難點問題，圍繞增強基層黨組織凝聚力創造力戰鬥力和黨員隊伍活力，創新工作內容、方式方法和政策機制等。

　　述職考評集中安排在當年年底或次年年初，按照自下而上方式進行。述職考評對象和考評人員分層分類安排。各縣(區)委書記、廣元經濟開發區和市天然氣綜合利用工業園區黨委書記、市直機關工委和市國資委黨委書記或常務副書記向市委黨建領導小組專題述職。各鄉鎮黨委書記、街道黨工委(黨委)書記和縣(區)級部門單位黨組(黨委)書記向縣(區)委黨建領導小組專題述職。市級部門單位和省級駐廣部門單位機關黨組(黨委)書記向市直機關工委專題述職。市屬國有或國有控股企業黨委(總支)書記向市國資委黨委專題述職。考評人員評委中除了相關部門負責人外，還必須邀請5-7名黨員群眾(職工)代表為評委。述職考評結果將向社會公佈，接受黨員群眾監督。

　　述職考評最後得分佔黨委(黨組)書記幹部年度考核總分值的10%，述職考評最後得分排後5位的基層黨委(黨組)書記及所在基層黨組織，取消當年(或次年)評選“優秀黨組織書記”、“優秀基層黨務工作者”及“優秀基層黨組織”的資格，並開展為期3個月的基層黨建集中整建工作。述職考評結果連續兩年在同類同層次排位為末位的，對黨委(黨組)書記作出組織調整。