廣東基本養老金今年1月1日起上調10%，惠及約345.7萬人

　　記者楊輝、通訊員粵仁宣報道： 記者10 日晚間從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，經省政府同意，按照人力資源社會保障部和財政部審批的企業退休人員基本養老金“按月人均165元掌握”的調整要求，廣東省從今年1 月1 日起調整企業退休人員的基本養老金。

　　此次調整惠及全省約345.7 萬企業退休人員。測算調整後全省企業退休人員月人均基本養老金將增加166 元。目前，調整增加的基本養老金全部發放到位。

　　調整後共增加166元

　　此次採取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法，使用了定額調整與定比調整相結合的方式，調整比例按照2011 年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

　　省人社廳表示， 定額調整以2011 年廣東全省企業退休人員月人均基本養老金為基數，按照5%的增幅增加養老金，全省所有參加養老保險的企業退休人員每人每月統一加發83 元。定比調整按照本次調整前根據本人繳費年限和繳費水平等因素計算的本人調整前基本養老金的5%定比計算調整額，全省退休人員平均增加額約為83 元，具體到每個企業退休人員則高低不同，繳費年限長，繳費水平高的退休人員調整增加的額度較高，體現了效率原則，激勵多繳費，也適當體現了地區間生活水平的差距。

　　據了解，本次調整設定的公平與效率的比值（定額調整：定比調整）為5:5，適當平衡了珠三角等養老金水平較高地區企業退休人員與養老金水平較低的地區企業退休人員養老金的增長幅度。

　　對部分人群適當傾斜

　　按照國家規定，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員和基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部予以適當傾斜。

　　省人社廳表示，此次企業退休人員基本養老金調整中，提高了高級職稱專項津貼標準。其中，將正高級職稱專項津貼的月標準由250 元提高到700 元， 副高級職稱（包括高級技師） 專項津貼的月標準由200 元提高到600 元。

　　在高齡人員基本養老金方面，對2012年6 月30 日前年滿75 周歲及以上的企業退休人員發放一次性養老金600 元。

　　在企業退休軍轉幹部基本養老金方面，繼續執行中辦發〔2003〕29 號文有關規定，企業退休軍轉幹部經本次調整後未達到所在市月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

　　兩類人群也納入調整

　　為合理銜接省與國家有關政策，本次調整在執行國家政策規定調整範圍的基礎上，結合廣東省的實際，對2012 年1 月至6 月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，一併執行調整辦法。通過一次性繳費納入養老保險的人員也一併納入了調整範圍。