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新華網廣州４月１０日電（記者 黃浩苑）記者１０日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，廣東省從２０１２年１月１日起調整企業退休人員的基本養老金。此次調整將惠及全省約３４５．７萬企業退休人員。測算調整後全省企業退休人員月人均基本養老金將增加１６６元。
據廣東省人社廳有關負責人介紹，廣東省今年採取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整與定比調整相結合的方式，調整比例按照２０１１年全省企業退休人員月人均基本養老金的１０％左右確定。
其中，定額調整部分是以２０１１年全省企業退休人員月人均基本養老金為基數，按照５％的增幅增加養老金，全省所有參加養老保險的企業退休人員每人每月統一加發８３元。
定比調整部分是按照本次調整前根據本人繳費年限和繳費水平等因素計算的本人調整前基本養老金的５％定比計算調整額，全省退休人員平均增加額約為８３元。具體由於繳費年限及繳費水平高不同而有所差別。
本次調整設定的定額調整與定比調整比值為５：５，適當平衡了珠三角等養老金水平較高地區企業退休人員與養老金水平較低的地區企業退休人員養老金的增長幅度。
該負責人介紹，在２００９年至２０１１年連續三次基本養老金年度調整中，廣東省對基本養老金水平偏低的人員實行“托底”政策。２００９年，對所在市調整後月平均養老金不足７００元的，按與７００元的差距定額加發養老金；２０１０年，對不足９５０元的，按與９５０元的差距定額加發養老金；２０１０年和２０１１年對定比調整額不足５０元的按５０元計發。經過三年的托底，進一步縮小了地區和人群之間的養老金差距。
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