重慶市合川區人力社保局以大力實施基層組織建設年活動“基礎保障”工程為契機，建立健全黨員動態管理機制、黨組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，“四項舉措”不斷加強黨支部組織建設，提高黨員素質，全面提高黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。

　　開展摸底調查，培養積極分子。積極開展黨員基本情況摸底調查，建立發展黨員目標責任制和發展黨員培養幫帶機制，加大對入黨積極分子的培養和培訓力度，堅持成熟一個發展一個的原則，把年輕、有文化、素質高、群眾公認的優秀分子培養成入黨積極分子，把比較成熟的入黨積極分子及時發展成黨員，每個黨支部年內至少發展兩次黨員，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

　　加強黨員教育，提高黨員素質。建立黨員幹部經常性學習教育制度，認真開展黨員幹部集中培訓工作，充分利用遠程教育、電化教育等載體，擴大黨員教育覆蓋面，增強黨員教育實效性，從加強對黨員幹部的思想政治、理想信念、法律法規、愛黨愛國教育入手，強化業務技能、業務知識等方面的培訓，提升黨員幹部素質，永葆黨員幹部的先進性。

　　嚴格黨員管理，激發黨員活力。健全和完善黨的組織生活制度，加強對黨員的教育、管理和監督，認真落實“三會一課”和“一講二評三公示”制度，使黨員能正確理解和執行黨的人力資源和社會保障政策。並按照“組織指導、自願報名、自選結對”的原則，組織黨員幹部進行“一幫一”結對幫扶，利用元旦、春節、七一等重大節日開展走訪慰問活動，對老黨員進行慰問，對生活困難黨員進行救助。

　　發揮模範作用，樹立良好形象。創新黨員幹部發揮作用的機制，大力開展“創四崗”、“當標兵”活動，每位黨員採取亮身份、亮標準、亮承諾的方式方法，在黨員責任區設崗定責、公示承諾，為廣大黨員發揮先鋒模範作用搭建平臺，進一步深化黨員幹部“結窮親”、“一幫一”幫扶工程，通過政策指導、信息服務等措施，完善黨員幹部聯絡服務群眾的工作機制，充分發揮黨員的先鋒模範作用，樹好形象，作好表率。（唐敖）