本報訊（記者 黃歡 阮桑桑） 昨日，《江西省高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年）》正式對外發佈。“十二五”期間，我省將增加高技能人才60萬人，全省技能勞動者總量達到415萬人，佔全省城鎮從業人員的比例達到41%。

　　5年新增60萬高技能人才

　　高技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是各行各業産業大軍的優秀代表，也是技術工人隊伍的核心骨幹，在加快轉變經濟發展方式、促進産業結構優化調整、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面具有重要作用。目前，我省高技能人才總量突破60萬人，高技能人才佔技能人才總量的比例達到20%以上。

　　根據《江西省高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010-2020年）》，“十二五”期間，我省力爭高技能人才增加60萬人，全省技能勞動者總量達到415萬人，佔全省城鎮從業人員的比例達到41%；其中高級工以上高技能人才達到120萬人，佔技能勞動者的比例達到29%。到2020年，全省技能勞動者總量達到460萬人，佔全省城鎮從業人員的比例達到45%；其中高級工以上高技能人才達到140萬人，佔技能勞動者的比例達到30.4%。

　　建80個高技能人才培養示範基地

　　數據顯示，我省現有技工院校98所、高職院校46所、中職學校494所，技工院校和職業院校在校生人數達97.34萬人，還有各類職業培訓機構近800所，年培訓能力80萬人次。已建成50個高技能人才培養示範基地，其中8個為國家級高技能人才培養基地。

　　為了加大高技能人才的培養，我省鼓勵結合建立現代企業制度，推動完善企業職工培訓制度，將企業職工培訓納入企業發展總體規劃。另外，可建立職業院校、技工院校和企業聯合培養高技能人才的制度。鼓勵企業結合高技能人才的實際需求，與院校聯合製定培養計劃，為院校提供實習場地，選派實習指導教師，吸收學生參與技術攻關。

　　我省將統籌社會優質資源，建設示範性高技能人才培養基地，到2020年底，全省建成80個高技能人才培養示範基地（其中國家級高技能人才培養示範基地30個、省級高技能人才培養示範基地30個、各設區市高技能人才示範基地20個），建立30個技能大師工作室。

　　3年內全省選拔100名首席技師

　　如今，我省高技能人才競賽選拔機制逐步健全，各類職業技能競賽活動蓬勃開展，已成為加快高技能人才脫穎而出的重要渠道。全省每年開展各類技能競賽100余次，參加人數達到10余萬人次。

　　“十二五”期間，我省將適應區域經濟發展和産業發展趨勢、加快産業調整和振興的需要，以技師、高級技師為重點，大力開展高技能人才培養，加快高技能人才的素質提升。

　　據介紹，我省每年將培養6000名青年高技能人才，每年培養5000名緊缺技能人才，每3年在全省範圍內選拔100名“江西省首席技師”，重點從我省經濟發展支柱産業中的相關企業選拔，對“江西省首席技師”給予獎勵經費，用於開展培訓深造、帶徒傳技、同業交流、技術創新等活動。