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龍元建設安信信託人均年薪逾百萬 7成公司薪酬漲

發佈時間:2012年04月11日 00:25 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  ●工資跑不贏CPI是許多打工者苦惱的問題,隨著年報的披露,上市公司員工的薪酬也被披露出來

  ●上市公司員工這方面的煩惱要少很多,去年有72%的上市公司員工薪酬有所增長

  通脹壓力之下,工資跑不贏CPI是許多打工者苦惱的問題。翻看最近披露的年報數據,卻發現上市公司員工這方面的煩惱要少很多。

  根據最新披露的1400多份年報數據,剔除ST公司後,可以發現去年有72%的上市公司員工薪酬有所增長,且有64%的公司薪酬漲幅超過去年CPI增幅5.4%。

  兩公司人均年薪超百萬

  令人意外的是,去年人均薪酬排行榜中最耀眼的居然是一家建築企業。龍元建設2100多名員工去年的人均年薪達到110萬元。此外安信信託59名員工的人均年薪也超過100萬元。而建築工程行業還有宏潤建設、騰達建設、浦東金橋擠入前十。

  觀察發現,前十名中有三家企業去年凈利潤出現了下降,其中宏潤建設降幅接近六成,人均薪酬依然增長了三成;中海海盛身處全面虧損的航運業,營業利潤虧損,凈利潤下降了五成,薪酬依然堅挺。

  金融地産最滋潤

  如果把目光放到行業角度,可以發掘出比財經八卦更有意義的問題。人均薪酬排名前五的行業中,金融地産的日子最為滋潤,佔據了四位,但內部差異也不小。其中近年來頻頻被指“暴利”的銀行業以28.9萬的人均年薪成為當之無愧的王者,同比增幅達到16%。

  更重要的是,十二家上市銀行員工總數高達170余萬,可謂人強馬壯。

  相比之下,證券行業儘管人均年薪也達到24萬,但員工總數只有不到5萬人,屬於小眾市場。而同屬金融業的保險業人均薪酬只有10.9萬,差距巨大。

  較為特殊的是房地産行業的數據,人均年薪自上年的18萬下降到13萬,降幅高達27%,是少數薪酬下降的行業之一。顯示嚴厲宏觀調控之下,工資比房價跌得快,減薪成為房企過冬的重要手段。而建築行業的薪酬相對堅挺,則與固定資産投資增速穩定有關。

  相比之下,處於排行榜末尾的基本都是勞動力密集或者充分競爭的行業,其中紡織服裝排名最後,人均年薪只有5.4萬元。不過,值得注意的是這些行業的人均薪酬都有顯著增長。如農林牧漁、紡織服裝及餐飲旅遊增幅都超過兩成,清清楚楚地描繪出一個劉易斯拐點。據《證券時報》

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