4月9日，江西省高技能人才工作會在南昌召開。

　　大江網訊 淦勇、記者尹坤報道：“至2011年，江西省已建立50個高技能人才培養示範基地，其中國家級示範基地8個、省級技能大師工作室10個、國家級2個。”4月9日，大江網記者從江西省高技能人才工作會上獲悉，《江西省高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規劃》)正式出臺，到2020年，江西將建立80個高技能人才培養示範基地，其中國家級30個、省級30個，各設區市根據情況建立至少1-2個。

　　已建成50個高技能人才培養基地

　　據介紹，2011年，江西省技能人才總量達到320.34萬人，比2010年增長38.34萬人，增長13.6%；其中高技能人才達到65.45萬人，比2010年增長8.45萬人，增長14.8%。高技能人才總量迅速增長，結構進一步優化。

　　大江網記者了解到，江西省已建成50個高技能人才培養示範基地，其中8個為國家級示範基地，去年國家級高技能人才培訓基地建設項目1個，投入500萬元專項資金。建立省級技能大師工作室10個，國家級2個。到2020年底前，江西省將建成80個高技能人才培養示範基地。其中國家級示範基地30個、省級30個，各設區市根據情況建立至少1-2個。同時還將建立30個技能大師工作室。

　　“十二五”新增高技能人才60萬

　　《規劃》明確規定，到2015年，江西省力爭全省高技能人才增加60萬人，全省技能勞動者總量達到415萬人，其中高級工以上的高技能人才達到120萬人，佔技能勞動者的比例達到29%左右。到2020年，全省技能勞動者總量達到460萬人，其中高級工以上的高技能人才達到140萬人，佔技能勞動者的比例達到30.4%左右(見附件1)。同時，“十二五”期間各設區市、省屬企業、職業院校、技工院校高技能人才培養目標任務也已明確(見附件2)。

　　高技能人才可優先享受政治待遇

　　《規劃》提出，高技能人才可優先享受部分政治待遇，如優先發展黨員、評選勞模、推薦人大代表候選人和政協委員等。對受到國務院和省委、省政府表彰的且具有高級技師職業資格的高技能人才，參照享受正高級專業技術人員醫療保健待遇。

　　引導企業制定高技能人才鼓勵辦法，使其在薪酬、福利、培訓、出國進修等方面享受與工程技術人才同等待遇。鼓勵企業對受到國務院和省委、省政府表彰的高技能人才以及本企業的首席技師、省級優秀高技能人才、省級技術能手給予特殊崗位津貼，支持企業按規定為包括高技能人才在內的各類人才建立補充養老和補充醫療保險。

　　此外，對從省外引進具有高級技師職業資格且符合江西省重大産業發展需求，與省內工業園區企業簽訂兩年以上合同的高技能人才，在安家費補助、戶口遷移、子女就學等方面享受全省專業技術人才引進政策。引導高技能人才有效培養與合理流動，建立人才培養結構與經濟社會發展需求相適應的動態調控機制。完善適用於高技能人才在不同所有制單位、不同性質單位、不同行業和跨地區流動中的社會保障關係接續辦法等。