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環球網特約記者曾高飛 記者任鑫恚
人往高處走，水往低處流。職場上精英流動，是一種很正常的現象。
是否成為職場精英下一站選擇的服務對象，不僅反應企業的現狀，更凸顯企業的未來命運。
作為目前全球市值最高的企業的員工，蘋果員工跳槽無疑是很多企業爭相重金籠絡的對象——企業都希望這些受過喬布斯創新意識深刻影響過的人，能給公司文化和氛圍帶來新的氣象。
但蘋果員工跳槽，喜歡去哪呢？
最近美國職業社交網站LinkedIn統計的結果表明，思科、谷歌、微軟，成為蘋果員工棄明投暗最喜歡的前三名企業，他們目前擁有前蘋果前員工數量分別為329人、315人、300人。其後依次為惠普、甲骨文、戴爾、Adobe、IBM、VMWare、Facebook。
産經觀察家彭雄江認為，這些企業，或者運營現狀不錯，待遇較好，或者有著誘人的前景，能給跳槽者提供較好的發展空間。
有意思的是，三星、諾基亞這些手機巨頭，俘獲蘋果前員工芳心的能力十分有限。
彭雄江認為，諾基亞雖然有過輝煌的歷史，但已經在走下坡路，蘋果員工肯定不會過多地考慮；而三星，目前雖然把蘋果作為其最大的競爭對手，但這是一廂情願，蘋果員工並不看好其發展前景。
來源：環球網
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