央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

"黃穗事件"暴露體制之弊 值得人事部門深思

發佈時間:2012年04月09日 21:52 | 進入復興論壇 | 來源:人民日報 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

  新聞背景:日前,已退役的前羽毛球世界冠軍黃穗代表澳大利亞隊出戰。儘管其在2008年年底就“失蹤”,但湖南省羽球管理中心一直為其保留副主任職位,工資照發。

  優秀運動員成績卓著、為國爭光,退役後給予一定待遇原本無可厚非。但是安排工作不是送人情,給予這種待遇之前,相關部門理應認真考察和評估,結合運動員的具體情況和個人意願妥為安置。黃穗自任職之後,就幾乎沒有上過班,可見從一開始,“副主任”就並非她理想的人生設計和選擇,與人盡其才更是南轅北轍。

  “黃穗事件”雖是個例,卻暴露出機制體制之弊,值得人事部門深思。只有建立合理的優秀運動員退役管理制度,形成雙向選擇、科學有效的用人機制,退役運動員才能“愛我所愛”,珍惜組織的信任、不負國家的關愛。(張冰歌)

熱詞:

  • 人事部門
  • 副主任
  • 優秀運動員
  • 澳大利亞隊
  • 退役運動員
  • 羽毛球世界
  • 2008年
  • 冠軍
  • 羽球
  • 雙向選擇