從省發改委獲悉，日前，《河北省節能專項績效管理試點工作方案》印發執行。我省將對與省政府簽訂了“十二五”節能減排目標責任書的各設區市、新老“雙三十”單位，實行嚴格的考核獎懲制度，以各自目標任務的完成確保全省目標的實現。

　　《方案》指出，要將績效管理試點工作與推動節能工作相結合，完成目標任務與落實政策措施相結合，定量考核與定性評價相結合，制定具備科學性、可操作性的節能工作績效考核指標和程序，力爭到2012年底形成科學、系統的節能績效考核體系和考核結果運用機制。對各設區市政府，定量指標為：單位GDP能耗下降率及累計進度、能源消費增量，其中單位GDP能耗下降率為否決性指標。對“雙三十”重點縣(市、區)，定量指標為：單位GDP能耗下降率、節能建築佔比，其中單位GDP能耗下降率為否決性指標。對“雙三十”重點企業，定量指標為：單位産品綜合能耗、節能量，其中單位産品綜合能耗為否決性指標。定量指標由相關部門按照《河北省“十二五”節能減排綜合性實施方案》要求，自行分解確定年度目標任務。對省直有關部門，以定性評價為主，定量考核為輔。主要包括省工業和信息化廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、商務廳、農業廳等部門。定性評價主要從節能工作組織領導、節能政策措施的落實及配套措施的制定、本領域節能技術的推廣應用、節能監督檢查、節能基礎工作落實等5個方面進行。

　　考核結果將作為政府領導班子和部門領導幹部綜合考核評價的重要內容，作為幹部選拔任用和評先評優的主要依據。對考核等級為完成和超額完成的設區市政府、“雙三十”重點縣(市、區)，給予通報表揚並在項目審批、專項資金、稅費減免、綠色信貸、土地使用上給予傾斜。對考核結果為未完成的單位，其領導幹部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，設區市暫停除節能減排項目以外的擬建項目的審批、核準和備案。同時，在考核結果公告一個月內，向省政府提交書面整改報告，並抄送省節能專項績效管理領導小組，整改不到位的，由監察機構依據有關規定追究有關責任人員的責任。