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黑龍江日報4月8日訊 今年我省工資集體協商工作將向新建立工會組織的企業(以下簡稱新建會企業)延伸，使工資集體協商至少覆蓋全省近2萬戶新建會企業的80%。這是記者從日前召開的全省工會推進工資集體協商工作會議上獲悉的。
去年是我省實施推進工資集體協商工作三年規劃的開局之年，全年全省集體合同、工資集體協商建會企業達5.06萬戶，覆蓋職工348.5萬人。通過推進工資集體協商，全省2.9萬戶企業增加工資，職工平均工資增長14.3%，受惠職工104萬人。
推進工資集體協商工作，今年將做好三方面的工作：一是指導集體合同履行到期的企業續簽集體合同；二是指導簽訂多年期集體合同的企業，簽訂工資專項協議；三是集體協商工作向新建會企業延伸，使工資集體協商至少覆蓋全省近2萬戶新建會企業的80%。今年我省將在考核和評價體系上更加注重推進工資集體協商的工作質量，更加注重協商程序的規範、協商內容的完善，更加注重合同簽訂的質量和履行的實效。
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