2萬學子昨擠爆光谷聯合招聘會

　　本報訊 （記者 明眺生 通訊員 涂蘭英） 昨日，在華中科大光谷體育館舉辦的光谷三大園區聯合招聘會，被2萬多名求職大學生擠爆。“學歷、經驗、英語好”，成為應聘光谷企業的三大“法寶”。

　　光谷金融港、光谷軟體園、光谷生物城三大園區，昨天共有130余家企業進場，供崗近萬個。記者現場看到，愛立信、施耐德電氣、輝瑞制藥、藥明康德、華大基因等世界500強和國內知名企業招聘臺前，均現求職長龍。

　　欲在光谷名企謀得一席崗位並非易事。大部分崗位除了過硬的專業知識，還要求有工作經驗和良好的英語。博彥科技11個崗位，全要四級以上英語，除了軟體測試實習生崗位，還需1-8年工作經驗。世界500強企業輝瑞制藥，包括實習崗位在內，均要求“優秀英文聽説讀寫”。新思科技貼出全英文招聘簡章，招聘官包女士稱：“只有看得懂簡章的人，才會坐下面試。”

　　高門檻擋不住大學生的求職熱情。華中科大中文系應屆畢業生小楊，向世界500強企業施耐德電氣投出一份簡歷。他説，一個好平臺可以使人受益終生，這正是他夢寐以求的平臺。某高校汽車服務專業大三學生小許，也坐到該公司招聘臺“試水”。他説：“我來找找差距，還有一年可以‘補差’。”

　　盼兒子從廣州回漢工作結婚

　　花甲父親替子排隊求職

　　本報訊 （記者 明眺生） 昨日，一位年近花甲的男子到江通動畫公司招聘臺求職，引來眾多大學生好奇的目光。

　　這名男子拿著一袋資料排了半天隊，才輪到他應聘。在回答了招聘官提出的幾個問題後，他留下一份簡歷，轉身離開。

　　“我是特意從東西湖趕來，替兒子求職的。”這位姓蔡的男子告訴記者，兒子是武漢一所名校藝術設計專業碩士畢業，現在在廣州一家企業當部門經理。因為讀書和工作都很投入，到今年都28歲了，還沒談女朋友，他和老伴都很著急。前不久，他還通過QQ給兒子發了一張“剩男證”調侃他。現在跟兒子已經商量好，如果武漢企業同類崗位開出的工資不比廣州低30%以上，他就跳槽回漢。

　　蔡先生稱，得知光谷舉辦大型招聘會，他提前把消息告訴兒子，兒子上網挑了3家企業，並把要求告訴他，叫他代為應聘。還囑咐他，一定要跟招聘單位解釋清楚，需要他回武漢面試，得提前一週預約。突然拍屁股走人，他覺得對不起老闆和同事。

　　招聘官：好學生是好員工苗子

　　“請亮出大一至大三成績單”

　　本報訊 （記者 明眺生） 昨日，光谷制藥名企藥明康德招聘大學生要看成績單。招聘官坦言：好學生往往是好員工的“坯子”。

　　該公司有兩個部門招研究員，引來不少醫藥、生物等專業大學生應聘。不少應聘大學生除了求職簡歷，還帶來了蓋有學校公章的成績單。招聘官接過某校畢業生小汪的成績單，問：“有沒有拿過獎學金？”小汪答：“沒有。”“你們班有多少人？”“39人。”“你的成績排第幾名？”小汪有點不好意思：“中等吧。”

　　招聘官劉女士稱，招聘看成績單，是該公司沿襲了12年的規矩。本科生要看大一至大三的成績，研究生要看研究小結，即跟導師做了什麼項目，有何成績。如果現場應聘沒帶，面試時會要求帶來。“成績單可以看出學生的學習能力和在校表現。如果是好學生，成為好員工的潛力會大得多。”