4月3日,有網友發佈一張圖片,畫面中是一組河南省商丘市寧陵縣政府機構的牌子,其中一塊寫著“寧陵縣禁止午間飲酒辦公室”,直指政府機構膨脹。4日,河南商丘市委宣傳部官方微博回應,這個辦公室是一個臨時機構,並沒有增加人員編制。(4月5日《南方日報》)

　　看到寧陵縣“禁止午間飲酒辦公室”的牌子後,筆者有感而發,很想提醒寧陵等地政府一句──“禁酒”雖好,可不要“貪牌”!

　　誠然,禁止公職人員工作日中午飲酒,絕對是好事一樁,不僅可以改善政府形象,端正工作作風,提高辦事效率,有效遏制公職人員酒後誤事、亂事、空崗漏崗等現象,還可以在一定程度上減少政府開支。但是,禁酒就禁酒,何必要多成立一個專門機構,多貪戀一塊牌子呢?如果為禁酒可以成立一個“禁酒辦”,那麼,為禁止上班遲到或工作時間玩遊戲、聊天、睡覺,是不是要分別成立“禁遲辦”、“禁遊辦”或“禁聊辦”、“禁睡辦”呢?

　　其實,禁酒屬於糾風或紀律整頓工作,而政府的組成部門裏已有專門的監察機關,把禁酒的職責交給監察機關,讓監察機關統一部署落實,並不會讓監察機關力不從心、疲於應付。監察機關只要積極履職,完全能夠完成任務,因此,為一項單一的糾風工作大張旗鼓地專門成立一個機構,純屬多此一舉。

　　商丘市委宣傳部稱,“禁酒辦”只是一個臨時機構,並沒有增加人員編制。這個解釋不足以消弭公眾的疑惑:“禁酒辦”沒有增加人員編制,但會不會增加車輛、辦公用房、官員職數和經費?如果答案是肯定的,“禁酒辦”實際上就造成了政府機構的隱性膨脹。

　　就像網友所説的,寧陵縣的“禁止午間飲酒辦公室”和山東曲阜的“馬上就辦辦公室”如出一轍,都暴露出了部分地方設立臨時機構的隨意性和迷信各種“領導小組”、“辦公室”的慣性思維。一些地方政府部門開展相關活動時,幾乎每次都要成立“某某活動領導小組”或“某某活動辦公室”,各部門的主要領導、副職每次也都理所應當地擔任組長、副組長、辦公室主任、副主任,就此,有的部門制發了紅頭文件、公佈了成員名單,有的部門則還要挂出牌子,似乎只有這樣才能體現出對某項活動的重視。結果,造成了臨時機構的氾濫。而實際上,靠著“領導小組”或“辦公室”支撐門面的一些活動,很容易成為一陣風,成為運動式的活動,難以常態堅持。

　　我們有逐步健全的法律、法規和林林總總的規章制度,很多隆重登場的“領導小組”或“辦公室”出臺的貌似別出心裁的禁令、措施,都在上述既有的規範之中,或符合既有規範的精神。有關部門如果在日常能夠認真地貫徹執行既有規範,根本就不必再額外成立什麼臨時機構,不必再重點強調某些禁令、措施或要求,臨時機構的氾濫以及禁令的滿天飛,恰恰反證了有關部門在日常工作中理解貫徹法律法規和規章制度還不夠全面徹底。