本報訊今年4月1日起，我省最低工資標準提高了220元到230元不等，小時最低工資首次突破10元。4月6日上午，記者在提高全省最低工資標準和企業退休人員基本養老金新聞發佈會上獲悉，我省最低工資標準大幅提高，其中，我市所轄五區最低工資標準由760元/月提高到980元/月，小時最低工資標準由7.9元提高到10.3元，漲幅分別為28.9%和30.4%。與此同時，從今年1月1日起，我省企業退休人員基本養老金月人均增加233元。

　　小時最低工資突破10元

　　按照新的最低工資標準，全省一至四類地區月最低工資標准將分別提高到980元、940元、900元和860元，小時最低工資標准將分別提高到10.3元、10元、9.5元和9.1元，月最低工資標準提高幅度分別為28.9%、32.4%、34.3%和36.5%，小時最低工資標準提高幅度為30.4%、33.3%、33.8%和37.9%。根據地區類別劃分，我市城關區、七里河區、安寧區、西固區、紅古區為一類地區，永登縣、榆中縣、皋蘭縣屬於二類地區。

　　調整後，我省最低工資標準水平在西北5省居中間水平。同時，按照《最低工資規定》，最低工資標準不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　我省自1996年8月建立和實行最低工資保障制度以來，隨著國民經濟的發展，已先後5次對最低工資標準進行調整。此次標準的調整成為歷次幅度最大的，勢必對增加居民收入産生積極影響。其中，約有8.3萬公益性崗位人員受益，每人每月增加240元到250元不等；享受失業保險金人員待遇也將得到提高，約有3.67萬人受益，每人每月增加28元到66元不等；此外，低收入勞動者工資同樣得到一定的提高。

　　84.33萬企業退休人員受益

　　此外，從今年1月1日起，我省為2011年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高了基本養老金。調整水平按照2011年企業退休人員人均基本養老金的10%確定，同時按照國家“艱苦邊遠地區的退休人員可適當提高”的要求，我省另增加73元，總體調整基本養老金每月平均水平為233元。其中，全省企業退休人員基本養老金多數將調整水平為月人均236元；特調人員月平均基本養老金40元；原“五七工、家屬工”等人員分別按每月增加112元、99元、86元的標準調整提高；企業已退休(職)的軍轉幹部月基本養老金未達到1849元的，一律按1849元發放。全省參加2012年企業退休(職)人員基本養老金調整的人數約為84.33萬人。