3月28日，安徽某預備役師警衛調整連，又一批新入隊的預備役戰士準備接受心理行為考核。加入預備役還要過心理關，這可是件新鮮事！

　　上午9點，新戰士們先被帶到信任背摔考核區。教練員吳進指著一米五的高臺介紹：“課目：信任背摔；目的：考核對同事戰友的信任感和團隊安全感；要求：被考核人站在臺上，矇住雙眼繃直身體倒向台下戰友……”

　　來自合肥市高新區城管大隊的預備役戰士倪良滿第一個登上高臺，瞅了瞅台下戰友們手挽手結成的“網兜”，他顯得有些緊張。吳進一邊鼓勵他，一邊提示動作要領。片刻地猶豫後，倪良滿咬牙繃直身體，“一、二、三、倒！”隨著教練員地輕輕一推，倪良滿直挺挺倒向台下。“合格！下次後倒動作要求獨立完成！”吳教練當場打分。

　　師政治部主任黃榮葆告訴筆者，近年來隨著部隊的精簡，預備役官兵中沒有軍旅經歷的青年越來越多。而遂行多樣化軍事任務，要求官兵能夠承受高強度的軍事訓練，直面突發危急局面對心理的衝擊，正確處置可能出現的焦慮、抑鬱和不安等情緒。為此，今年該師在新訓時增加心理行為考核指標，將信任背摔、叢林繩橋、自信吶喊等12項心理行為訓練課目列為必考。目前，已有6人因考核不及格而被淘汰。

　　考核為部隊留下了能打仗的兵。前些天，該師接到把部隊拉到紫蓬山區開展生疏地形訓練的命令，一開始還擔心新入編預備役官兵中可能有請假溜號的。誰知，當天冒雨徒步行軍20余公里，收容車竟空載而歸。

　　考核也讓地方單位領導喜上眉梢。合肥高新區城管執法大隊大隊長張迎利指著手中《預編戰士特徵考核表》告訴筆者，考核對每個同志的緊張性、自律性、穩定性、樂群性等個性特徵逐項量化打分繪成圖表，一目了然，也便於用人單位因人而異管好人用好人。(黃書兵、鮑鵬、丁宏旺)