南方日報訊 （記者/張西陸劉昊）記者從市社會保險基金管理局了解到，深圳市2012年企業退休人員基本養老金調整方案已出臺，從1月起，深圳企業退休人員月人均增加養老金260元。調整增加的養老金，從昨日起陸續發放，近日將發放完畢。

　　對高職企退人員發放專項津貼

　　按照國家、省要求和深圳市實際情況，深圳市制定了2012年度調整企業退休人員基本養老金的辦法，這次調整的範圍為2011年12月31日前已在深圳市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員。調整時間從2012年1月1日開始。

　　對符合條件的退休人員，基本養老金的普遍調整分兩部分增加，第一部分每人每月按照2011年本市企業退休人員月人均基本養老金2590元的5%定額計算，標準為130元；第二部分按本人調整前基本養老金月（2011年12月）標準的5%定比計算調整額，由此增加的基本養老金“四捨五入”後以元為單位計算。

　　需要強調的是，基本養老金不包括按上級政策和深圳市條例規定不予調整的補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額。

　　與此同時，對符合條件的退休人員，在普遍調整的基礎上，對高職、高齡企退人員以及企業退休軍轉幹部三類群體適當傾斜。具有高級職稱的企業退休人員，正高級職稱每人每月加發700元，副高級職稱（包括高級技師）每人每月加發600元；2011年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼並按上述標準補齊。

　　月人均調增額已達國家規定標準

　　方案明確，按辦理退休手續時確定的出生年月為準，對在2012年1月1日後年滿70周歲的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發90元；對在2012年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發100元。

　　但年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發10元；達不到該標準的，予以補齊。

　　年滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發10元；達不到該標準的，予以補齊。

　　方案規定，2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業退休人員，自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整，調整標準按照上述規定執行。

　　此外，調整後企業退休軍轉幹部基本養老金仍達不到該市上年度企業退休人員月人均基本養老金水平的，補齊至平均水平。

　　企業退休人員基本養老金增加後，其社會醫療保險費也相應增加，但2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發養老金部分，不被納入醫療保險繳費基數。另外，對高齡或具有高級職稱的企業退休人員增發的養老金，繼續以高齡津貼或高級職稱津貼的名義單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。

　　按照以上辦法，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為260元，達到了國家規定的10%左右的標準。方案規定，深圳市將於2012年7月停止對企業退休人員基本養老保險待遇進行調整。目前，市社保局已將支付數據發送至銀行，從昨日起陸續發放，近日內將發放完畢。