南方日報訊（記者/吳少敏）從今年開始，東莞市每年增加支出約1.01億元支持學前教育。日前，市教育局下發通知，規定此筆資金將用於教師的培訓，以確保幼兒園園長、教師等工作人員均持證上崗。

　　從去年至今，東莞市積極扶持學前教育的發展，先後下發了《關於加快學前教育改革發展的意見》、《東莞市學前教育三年行動計劃（2011-2013年）》和《東莞市學前教育政府補助資金管理暫行辦法》等文件，決定從2012年起，市政府在原有的低保對象中的學齡前兒童補助專項資金、民辦幼兒園扶持專項資金和等級幼兒園獎勵專項資金的基礎上，每年增加支出約1.01億元。

　　日前發出的通知，對教師培訓工作作出進一步細化，設定了目標：到2013年，園長培訓率要達到100%，副園長、幼兒園中層領導培訓率要達到80%，專任教師培訓率要達到60%。

　　東莞市將設置全市幼兒園師資培訓專項，計劃用兩年時間，對幼兒教師進行培訓，計劃每年補助330萬元，其中100萬元由市教育局統籌使用，組織開展全市幼兒園園長、教師、保育員等各類崗位任職考核培訓、學歷進修補助等學習進修開支。餘下230萬元按各鎮街幼兒教師比例下撥至各鎮街，作為鎮街幼兒教師的培訓專項經費，由鎮街根據實際情況開展鎮級培訓或園本培訓，以達到全面加強師資建設，全面提升幼兒教師業務水平的目的。

　　如此一來，幼兒園園長、專任教師、保育員、衛生保健人員等均應取得崗位任職資格，實行持證上崗。目前尚不具備相關任職資格的在崗人員，要通過在職培訓、自學考試等方式在3年內取得任職資格，逾期仍未獲得任職資格的不得上崗。

　　幼兒園工作人員的要求提高了，薪酬也會相應提高。其中，公辦幼兒園的在編教職員工工資福利待遇按公辦中小學校教職工待遇執行，聘用人員按照市政府的聘員管理辦法所規定工資福利待遇標準執行。民辦幼兒園教職員工的工資福利待遇則依據幼兒園和聘用人員雙方約定執行，專任幼師當年最低工資原則上不低於上年度城鎮居民社會平均工資水平。

　　此外，東莞還將提高獎勵等級幼兒園的標準，對新達標省一級幼兒園每所補助20萬元、新達標市一級幼兒園每所補助15萬元，用於獎勵新評等級幼兒園，鼓勵幼兒園改善辦學條件和保教質量。

　　南方網實習編輯：劉淑慧