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日本華媒:日本公務員是要當老爺還是裝孫子?

發佈時間:2012年04月06日 23:35 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  中新網4月6日電《日本新華僑報》6日刊出評論説,大多數人把公務員看作是“金飯碗”。但日本公務員就真就是“金飯碗”嗎?其實不然,還有許多地方公務員有苦難言,他們在工作中頻繁遭受日本黑社會恐嚇威脅,猶如“孫子”一般。儘管如此,日本每年報考公務員的大學生仍在不斷增多。

  文章摘編如下:

  只要幹上國家公務員這個職業,一般就會遠離倒閉、失業、下崗的風險。因此,大多數人把公務員看作是“金飯碗”。但是,今天日本公務員們手裏的“金飯碗”有點玄了。

  為確保震後重建資金,緩解財政緊張,日本政府日前決定今後兩年對國家公務員實行減薪,並且減少錄用名額40%。這樣一來,“金飯碗”們錢少了,還要多幹活了,心中應該是不爽的。

  對於政府這一減薪、減人的“雙減報國”的舉措,日本國內如何反應呢?事實上,日本民眾並不領情,甚至還冒出大片的“減薪幅度遠遠不夠”這樣的聲音。為什麼會出現這種情況呢?這緣于日本民眾與公務員之間“積怨已久”。

  在日本,各大官廳一般會把鄰近退休的高級官僚安排進相關機構再就業,比如有關聯的民間大型企業、國立大學、公益法人團體等。這種現象,在日本被稱為公務員“下凡”。這些就像是天老爺“下凡”了一般的公務員,一邊領取退休金,一邊領取高額工薪,猶如被供起來養老。而這些錢全都來自於日本企業的利潤、國民的血汗稅。

  當然,天下沒有免費的午餐。這些“下凡”後的公務員也不能坐吃薪金,他們要充分利用從前的人際關係網,和現任的公務員們禮尚往來,謀取私利。舉個例子來説,1998年到2002年的5年間,耗資10億日元以上的日本國家高速公路整備工程共有361件。在所有參加投標的日本建築公司裏面,以98%的高中標率中標的都是“下凡”公務員們所在機構。這並不是什麼“純屬巧合”,而是在競標前事先打通好了的,他們通過人脈關係和金錢賄賂得到了內部消息。

  公務員“下凡”現象,可以説是日本中央省廳亂用職權,揮霍國民血汗的表現,也給日本政界、官界、財界的相互勾結提供了方便,是有日本特色的“日式腐敗”。

  那麼,日本公務員就真都是“老爺”嗎?其實不然,還有許多地方公務員有苦難言,他們在工作中頻繁遭受日本黑社會恐嚇威脅,猶如“孫子”一般。

  日本尾道市的一名36歲男性公務員被日本黑社會團夥、森田組的成員勒索,要求其支付2000萬日元。而且這些黑社會成員還登堂入室,公然闖進尾道市的政府辦公場所,就連公務員的兩名上司也成了“池魚”。日本埼玉縣負責國家低保工作的幾名市政府公務員,也在工作中長期受黑社會分子恐嚇威脅。黑社會分子要求他們偽造資料,違法支付低保金。還強迫他們下跪,以個人名字寫下欠條等。當這幾名公務員實在忍無可忍地報案後,卻被市政府給一併送到了檢察院,罪名是涉嫌詐騙。像這樣,黑社會恐嚇、敲詐、利用他們,而所在的政府部門又不保護他們,導致一些日本地方公務員成為“孫子”。

  儘管如此,日本每年報考公務員的大學生仍在不斷增多。或許,他們認為這個飯碗雖然含金量正在減少,但仍然是“金”的;儘管有許多“裝孫子”的事情,但當“老爺”的也是大有人在的。(張桐)

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