《日本新華僑報》6日刊出評論説，大多數人把公務員看作是“金飯碗”。但日本公務員就真就是“金飯碗”嗎？其實不然，還有許多地方公務員有苦難言，他們在工作中頻繁遭受日本黑社會恐嚇威脅，猶如“孫子”一般。儘管如此，日本每年報考公務員的大學生仍在不斷增多。

       文章摘編如下：

       只要幹上國家公務員這個職業，一般就會遠離倒閉、失業、下崗的風險。因此，大多數人把公務員看作是“金飯碗”。但是，今天日本公務員們手裏的“金飯碗”有點玄了。

       為確保震後重建資金，緩解財政緊張，日本政府日前決定今後兩年對國家公務員實行減薪，並且減少錄用名額40%。這樣一來，“金飯碗”們錢少了，還要多幹活了，心中應該是不爽的。

       對於政府這一減薪、減人的“雙減報國”的舉措，日本國內如何反應呢？事實上，日本民眾並不領情，甚至還冒出大片的“減薪幅度遠遠不夠”這樣的聲音。為什麼會出現這種情況呢？這緣于日本民眾與公務員之間“積怨已久”。

       在日本，各大官廳一般會把鄰近退休的高級官僚安排進相關機構再就業，比如有關聯的民間大型企業、國立大學、公益法人團體等。這種現象，在日本被稱為公務員“下凡”。這些就像是天老爺“下凡”了一般的公務員，一邊領取退休金，一邊領取高額工薪，猶如被供起來養老。而這些錢全都來自於日本企業的利潤、國民的血汗稅。

       當然，天下沒有免費的午餐。這些“下凡”後的公務員也不能坐吃薪金，他們要充分利用從前的人際關係網，和現任的公務員們禮尚往來，謀取私利。舉個例子來説，1998年到2002年的5年間，耗資10億日元以上的日本國家高速公路整備工程共有361件。在所有參加投標的日本建築公司裏面，以98%的高中標率中標的都是“下凡”公務員們所在機構。這並不是什麼“純屬巧合”，而是在競標前事先打通好了的，他們通過人脈關係和金錢賄賂得到了內部消息。

       公務員“下凡”現象，可以説是日本中央省廳亂用職權，揮霍國民血汗的表現，也給日本政界、官界、財界的相互勾結提供了方便，是有日本特色的“日式腐敗”。

       那麼，日本公務員就真都是“老爺”嗎？其實不然，還有許多地方公務員有苦難言，他們在工作中頻繁遭受日本黑社會恐嚇威脅，猶如“孫子”一般。

       日本尾道市的一名36歲男性公務員被日本黑社會團夥、森田組的成員勒索，要求其支付2000萬日元。而且這些黑社會成員還登堂入室，公然闖進尾道市的政府辦公場所，就連公務員的兩名上司也成了“池魚”。日本埼玉縣負責國家低保工作的幾名市政府公務員，也在工作中長期受黑社會分子恐嚇威脅。黑社會分子要求他們偽造資料，違法支付低保金。還強迫他們下跪，以個人名字寫下欠條等。當這幾名公務員實在忍無可忍地報案後，卻被市政府給一併送到了檢察院，罪名是涉嫌詐騙。像這樣，黑社會恐嚇、敲詐、利用他們，而所在的政府部門又不保護他們，導致一些日本地方公務員成為“孫子”。

       儘管如此，日本每年報考公務員的大學生仍在不斷增多。或許，他們認為這個飯碗雖然含金量正在減少，但仍然是“金”的；儘管有許多“裝孫子”的事情，但當“老爺”的也是大有人在的。