天山網訊（新疆都市報記者李敏燕報道）企業需要什麼樣的人才？失業無業參加什麼樣的技能培訓才能有“用武之地”？從2012年起，新疆各地將陸續給出答案，讓準就業者更有方向和目標。

　　4月5日，新疆都市報記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，目前該廳已將《關於加強緊缺技能人才培訓工作有關問題的通知》下發各地州相關部門，要求各地州從今年起要逐步建立緊缺技能人才預測發佈制度，並優化緊缺技能人才培養平臺。

　　按照規定，我區各地將採取多種方式對企業用工需求進行調查摸底，提前掌握企業擬招工情況。用工相對集中的地區，還將選取本地有代表性的企業特別是用工大戶，掌握企業的基本情況、缺工人數、人員構成及增減變化情況等並進行監測，分析判斷企業用工趨勢。在此基礎上，根據本地新型工業化和現代服務業發展方向、重點發展産業的範圍，確定本地區緊缺職業（工種）及技能等級，經過論證審核，制定年度本地、州、市緊缺職業（工種）培訓目錄，于每年1月1日前向社會發佈。隨後，自治區將向全區發佈年度自治區緊缺職業（工種）培訓目錄。各地2012年緊缺職業（工種）培訓目錄，預計將在4月30日前發佈。

　　同時，各地還將結合本地實際，制定加強職業培訓政策措施，充分發揮企業的主體作用和培訓機構的基礎作用，及時向社會發佈本地、州、市《年度緊缺職業（工種）培訓目錄》，引導城鎮失業人員、未就業大中專畢業生、農村轉移就業勞動者等群體參加緊缺職業（工種）技能培訓，實現穩定就業。

　　此外，各地根據本地經濟社會發展需要，每年從本地發佈的緊缺職業（工種）培訓目錄中選擇不超過10個職業（工種）、縣（市）每年從本地區發佈的緊缺職業（工種）培訓目錄中選擇不超過5個職業（工種），確定培訓技能等級。