今年以來，內蒙古森工集團將改善民生做為一切工作的出發點和落腳點，從改善職工生産生活迫切需要入手，加強道路交通、飲水安全、集中供熱、公益服務、文化娛樂設施建設，建設和諧的社會體系。

　　內蒙古森工集團積極推進道路建設。按照現有的生産生活佈局，提高局部路網密度，提高道路質量，確保生態建設、經濟建設和職工生活的便利。他們積極推進飲水設施改造。對林區職工飲水安全進行核查，爭取國家政策，按照國家標準全面改造林區飲水設施，確保職工飲水安全。還積極推進公益服務設施建設。堅持與屬地聯合共建的原則，爭取國家投入，逐年改善集中供熱、污水處理、文化娛樂、醫療衛生、教育等公共基礎設施。他們抓住農村電網改造升級政策契機，解決好林區用電問題。

　　內蒙古森工集團今年重點抓好七件大事。一是按照20%以上的幅度增加工資，儘快提高林區職工工資收入。要探索建立職工工資正常增長機制，按照自治區國資委“提低、擴中、限高”的要求，在保持適度差距的基礎上，合理確定各企事業單位工資增長幅度和速度。工資基數低的單位，要儘快調整，逐步縮小與林區其他單位工資差距。二是繼續按照6%的比例提取職工住房公積金。三是進一步推動林區社會保障體系建設。積極爭取並利用好上級各項社會保障政策，切實做好“五七工”、大集體、知青工等社保統籌工作，利用好特繁工種退休、病退、退職等優惠政策，持續提高職工保障水平，維護林區社會和諧穩定。今年將啟動老工傷納入屬地保險工作，事業單位新工傷保險一併納入屬地管理。積極開展廠辦集體企業資産處置和人員安置工作，推動廠辦大集體和知青工按照自治區政策享受社保待遇。要大力推動文教衛生系統退休人員移交屬地管理，爭取年內取得突破。四是繼續開展棚戶區改造工程。今年計劃安排棚戶區改造任務109萬平方米，結合商業開發爭取達到200萬平方米左右，同時將生態移居異地建設的範圍擴大到整個呼倫貝爾市的相關旗市。五是豐富企業文化生活，開展送文化下基層，送文化上山活動，修繕廢棄的文化場地，組織開展職工業餘文化活動。六是深入開展扶貧幫困活動，今年的扶貧幫困資金要在去年的基礎上有所提高，力爭將幫扶工作落實到最困難的群體。七是要加強社會建設，落實好《內蒙古大興安嶺林區社會公益性基礎設施建設規劃》，積極爭取國家資金投入，集中解決好林區路網密度低、公益基礎設施落後、居民飲水安全、部分地區通電的問題。(內蒙古新聞網趙文萃 通訊員王宇新)