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新疆網訊（記者史傳芝報道）2012年起，新疆維吾爾自治區將建立緊缺技能人才預測發佈制度，提前把脈用工市場人才緊缺的職業（工種）。並將有針對性地進行培訓，培訓合格並實現就業的，將按現行補貼標準對培訓機構予以全額補貼。
昨日（4月5日），自治區人力資源和社會保障廳相關人員介紹，為促進培訓更好地適應自治區經濟建設對生産服務一線技能人才的需要，緩解技能人才緊缺狀況，自治區採取措施加快培養緊缺技能人才。
2012年起，自治區將建立緊缺技能人才預測發佈制度。各地將多種方式對本地企業用工需求進行調查摸底，提前掌握企業擬招工情況，並對企業人員構成及增減變化情況進行監測，分析判斷企業用工趨勢。在此基礎上，根據本地新型工業化和現代服務業發展方向、重點發展産業的範圍，確定本地區緊缺職業（工種）及技能等級，經過論證審核，制定年度本地、州、市緊缺職業（工種）培訓目錄，于每年1月1日前向社會發佈。
同時，各地、州、市緊缺職業（工種）培訓目錄也將報自治區人力資源和社會保障廳向全區發佈年度自治區緊缺職業（工種）培訓目錄。今年各地的年緊缺職業（工種），將在4月30日前發佈。屆時，各類求職人員可予以關注，有針對性地選擇培訓項目。
每年，各地州將根據本地經濟社會發展需要，從本地發佈的緊缺職業（工種）培訓目錄中選擇不超過10個職業（工種）、縣（市）每年不超過5個，確定培訓技能等級，在落實好就業意向和用工去向的基礎上，選擇符合條件的職業院校和企業作為培養基地開展緊缺職業（工種）培訓，培訓合格並實現就業的，按現行補貼標準對培訓機構予以全額補貼，以保證培訓質量，適當減輕參訓人員的經濟壓力。
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