本報訊（記者 謝丹 實習生 劉日瑤）記者昨日從省住房和城鄉建設廳獲悉，今年我省住房公積金實繳人數將凈增25萬人以上。各設區市（除廈門外）要確定1-2個縣（市）、區進行非公單位擴面試點，對於不建不繳、逾期不繳少繳單位將被調查處理。

　　省住建廳相關負責人介紹説，今後我省將建立起公積金宣傳工作長效機制。為了讓廣大職工逐步深入了解公積金的惠民政策和服務舉措，明日將舉行公積金宣傳月啟動儀式。宣傳月期間，讀者有關公積金政策方面的問題，也可撥打本報熱線968977諮詢，本報將請權威部門進行解答。

　　公積金覆蓋面僅53%

　　據統計，截至2012年2月底，全省公積金實繳職工245萬人，繳存總額1224億元，累計向職工發放721億元貸款，累計提取公積金增值收益17.1億元用於廉租住房建設補充資金，福州、廈門兩市開展利用公積金貸款支持保障房建設試點工作，已累計發放公積金貸款3.98億元。

　　據省住建廳相關負責人介紹，近幾年我省公積金制度雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題。最為突出的是覆蓋面偏低，僅為53%，與全國72%的平均水平還有較大差距，而且地區之間發展不平衡，呈現山區高、沿海低的態勢，國有經濟單位與非公經濟單位之間差距較大。

　　職工維權意願不高

　　據介紹，造成我省公積金覆蓋面低主要有四方面原因，首先是《住房公積金管理條例》雖賦予了住房公積金管理中心行政執法權限，但對違法違規行為如何處罰規定不夠具體，操作性不強。

　　其次是部分地方政府對公積金擴面工作重視不夠，甚至從保護投資環境、擴大招商引資角度出發，對非公企業建立公積金制度態度不夠堅決。

　　再次是非公單位和職工個人法律意識淡薄，職工維權意願不高。許多非公單位對公積金制度認識不足，缺乏法律意識，認為職工繳納公積金，增加了企業支出，加重了企業負擔。不少非公企業職工因擔心失去工作而不敢督促單位為其建立公積金，默許了單位不建不繳。還有一些非公單位職工流動性大、收入不穩定，擔心建立公積金後每月現金收入減少，且公積金只能專款專用，不能隨意提取使用，因此他們本身繳存意願也不高。

　　此外，由於公積金管理中心人員相對不足，擴面工作壓力也比較大。