本報訊 （記者阮元元）記者昨日從深圳市社保局獲悉，深圳市將連續第八年上調企業退休人員基本養老金。

　　2011年深圳市企業退休人員月人均基本養老金為2590元，按照辦法規定，全市企業退休人員基本養老金月人均調增額為260元，上漲幅度為10%左右，增調後金額全國排名第一。

　　連續8年上調

　　增補金額昨日發放

　　深圳市社保局相關負責人告訴記者，昨日首批增補養老金已經陸續發放，目前深圳市社保局已將支付數據發送至銀行，近日內發放完畢。

　　除了基本養老金外，其他以基本養老金為基數計算的社保項目也將上調，未來將有超過16萬的企業退休職工從中受惠。

　　據悉，深圳養老保險早在1995年就建立了定期調整的機制，每年的7月1日會根據當年度的物價水平和城鎮職工社會平均工資定期調整養老金水平。因此，深圳退休人員的基本養老金從1995年開始每年都上調，目前企業退休人員的月均基本養老金已達2590元，上調後的月均基本養老金將達到2850元。

　　調整方式：

　　普增基礎上適當傾斜

　　記者獲悉，此次調整貫徹了《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》的精神，按照往年的上調方法，採取普遍調整和特殊調整相結合的方式，適當向部分人群進行傾斜。

　　對2011年12月31日前已在深圳市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員：每人每月按照2011年該市企業退休人員月人均基本養老金2590元的5%定額計算，標準為130元；再按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額（由此增加的基本養老金“四捨五入”後以元為單位計算）。

　　而對高齡或具有高級職稱的企業退休人員增發的養老金，繼續以高齡津貼或高級職稱津貼的名義單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。

　　高齡和高職稱養老金

　　以“津貼”名義增發

　　在普遍增加的基礎上，具有正高級職稱的企業退休人員每人每月加發700元，副高級職稱（包括高級技師）的每人每月加發600元；2011年12月31日前已退休的高級職稱企業退休人員，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼並按標準補齊。

　　對在2012年1月1日後年滿70周歲（按辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發90元；對在2012年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發100元。

　　但年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發10元；達不到該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業退休人員2011年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發10元；達不到該標準的，予以補齊。

　　此外，2012年1月1日至2012年6月30日期間退休的企業退休人員，自領取基本養老金的當月起享受基本養老保險待遇調整。調整後企業退休軍轉幹部基本養老金仍達不到該市上年度企業退休人員月人均基本養老金水平的，補齊至平均水平。

　　作者：阮元元