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天山網訊（通訊員楊吉紅 李永峰報道）今年以來，針對拖欠民工工資的現象，阜康市勞動人事局採取積極有效措施，不斷加大清欠力度，遏制惡意欠薪現象，力爭為全市營造一個良好的勞資環境。
該市勞動部門嚴格規範建築企業的用工行為，勞動合同要明確用工期限、工資內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同的責任等內容，不得收取任何抵押金、風險金；同時由勞動部門和建設領域部門對企業支付工資負責監管，對於未按時足額支付工資的企業，必須先説明原因，並對其進行警告，對於警告後仍不作為的企業要依法進行處罰，以確保勞工者按時拿到工資。
阜康市勞動人事局還積極與建設領域、公安等部門溝通協調，加大宣傳力度，增強企業守法意識，並組織工作檢查組進行專項檢查，不斷加大監管力度。該市勞動人事局以這些有效措施為支撐，為廣大農民工架起一片“維權保護傘”。
截至目前，阜康市共受理案件15起，結案15起，結案率100％，涉及勞動者156人，共追發勞動者工資200.31萬元。
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