為著力解決省會職工“看病難、看病貴”的問題，今年，全市各級工會組織將重點開展“職工互助保障計劃”，力爭一年覆蓋30萬工會會員。這是昨日記者從鄭州市總工會獲得的信息。
職工互助保險是中華全國總工會倡導組織，企事業單位職工自願參加的一種低投入、高賠付的互助互濟保障活動。在此之前，據不完全統計，全市職工互助保障已覆蓋近39萬工會會員。結合鄭州市在職職工的實際情況，我市將重點推行在職職工重大疾病、意外傷害、女職工特殊疾病等3項互助保障計劃。職工被納入互助保障範圍後，在保障期內遭遇重大疾病、意外傷害後，可按規定分別享受治療費用互助金、住院生活補助金、休養康復互助金及傷殘互助金等保障待遇。
據介紹，互助保障資金的來源是由單位的自有資金、工會經費、職工個人交費等多種渠道籌措；各基層工會可以採取“行政出一點，工會經費出一點，職工自己出一點”的方法共同籌措；有條件的基層工會也可以在工會經費中給予全額補助。
按照計劃，符合條件的困難職工，將由各級困難職工幫扶中心納入全市職工互助保障範圍。對於單位沒有組建工會的，勞動者可以通過社區工會進行參保。
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
