開展“進村入企”活動以來，錢江經濟開發區管委會各部門機關、村(社區)等各級領導幹部紛紛深入村戶、企業，全面收集民情，重視細節，講求實效，為群眾和企業解決了大量實事和難事。

　　3月1日，初春雨後的清晨，天氣陰冷而潮濕，杭州錢江經濟開發區黨政主要負責人一行來到姚家埭村，深入農家，問民情，解民憂，開展“進村入企”服務基層走訪活動。姚家埭村是錢江經濟開發區內最大的一個行政村，有村民4500多人。近年來，隨著開發區的建立發展，該村集體經濟總收入由2003年的不到30萬元發展到現在的150萬元，村容村貌整潔有序，百姓安居樂業。

　　村民郭年根是一位退伍老兵，在部隊服役時受傷留下了殘疾，後來轉業回家務農。走訪中，問到老郭有啥困難，他説，“去年我愛人患重症去世，欠下了一筆不小的債務，如今在村裏的幫助下，我兒子媳婦正外出經營羊毛衫生意，我也想找一份工作幫補下家裏。”開發區領導聽後，一邊寬慰老郭：“你是有功之人，為國家做出了貢獻，困難是暫時的，請你放心，管委會和村裏都會盡力幫助你的。”一邊要求村兩委多留意企業招工情況，做好用工和招工信息的對接，切實考慮郭年根的身體情況，給他安排一份相對較輕鬆的綠化養護工作，使老郭家儘快走出困境。目前,老郭已在浙江玖佻易貿易有限公司就業。

　　萬好萬家新能源集團(杭州)有限公司是我市的重點項目，于去年落戶錢江經濟開發區。隨著基礎建設的完成和産品的逐步市場化，近期企業急需新增到崗120人，但招工較為困難。錢江經濟開發區管委會領導得知這個消息後，立即採取措施，積極協調各方資源，及時為企業聯絡技校、職高、勞務公司等，協助企業從多個方面解決招工難的問題。目前公司已招聘到近百人，基本滿足了公司的生産需求。

　　針對企業“用工荒”、村民“就業難”等問題，開年以來，錢江經濟開發區積極採取多項舉措，多渠道搭建用工就業平臺，大力促進村民就業。1月31日組織區內企業，赴淳安參加招聘會；2月8日，參加由余杭區、下城區、臨安市三家共同組織的2012年“春風行動”招聘大會；2月12日成功舉辦新春首場勞動力招聘大會……此外，通過開發區門戶網站，免費為企業發佈用工信息，提供就業崗位數百個。與此同時，繼續與中國電信余杭分公司合作推出“114號百事通招工業務”，根據當前企業招工需求，排出“用工緊缺企業名冊”並及時與企業溝通。據初步統計，近三個月來，開發區共為35家企業緩解了“招工難”問題，提供就業崗位4000多個。

　　就業是最根本的保障，掌握技能是就業保障之初。為進一步提高百姓的文化素養和就業技能，錢江經濟開發區積極開展培訓活動。連月來，開發區塘南辦事處工作人員深入走訪各村、職業學校、培訓機構，全面了解群眾的需求、培訓意向，並在此基礎上，精心組織、合理週密制定培訓措施，于3月14日開辦了首期失地農民“千人培訓”班。隨著“千人培訓”班的啟動，更多的失地農民將獲得技能培訓機會，學到一技之長。開發區還對參加的已訓人員做好就業推薦、技能檔案管理，使其成為一項真正的惠民工程。

　　此外，錢江經濟開發區不斷發展壯大村級集體經濟，相繼啟動了錢江九聯創業園、展新創業園二期等工程建設，這些項目運營後，將進一步促進開發區村民就業。