本報訊 （記者鄒明強 通訊員吳修運 劉艷玲）産業襄陽、都市襄陽、文化襄陽、綠色襄陽湖北襄陽市制定出建設“四個襄陽”的發展大局後，襄陽市總立即作出相應部署。日前，全市萬名工會幹部以結隊包片的形式，撲下身子，深入一線，精心組織實施細胞工程、成長工程、精細工程、幫扶工程和創先工程。

　　據了解，2012年襄陽工會要以非公企業集中的開發區(工業園區)和建築、商貿、餐飲等行業以及新社會組織、新經濟組織為重點，大力推進區域(行業)性工會聯合會建設，把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來。

　　工會將以創建“創新型班組”為載體，組織開展技術發明、技術革新、技術攻關和合理化建議活動，推進産業升級、自主創新，並在全市創建一批“職工(勞模)創新工作室”、“職工技能實訓基地”，選樹一批“金牌工人”、“能工巧匠”、“首席員工”。

　　工會還將組織引導職工鑽研新知識、掌握新技能，不斷增強其就業能力、實踐能力、創新能力。

　　工資集體協商將堅持“抓重點、破難點、補弱點、攻盲點、創亮點”的思路，全方位推進工資集體協商。重點完善職工100人以上企業工資集體協商制度，建立健全職工工資隨企業效益增長而增長的協商機制。

　　幫扶工程著力辦好5件實事：安排資金20萬元，支持工會開展農民工跨地區維權；實施50個創業項目，培育50名職工創業示範戶，創業培訓500人，家政培訓400人，技能培訓1000人，職業介紹2000人；全市工會送演出50場，送電影40場，送書刊5萬冊；為2000名困難職工和農民工子女上學提供資助，對1000名女職工(農民工)進行兩癌普查；繼續組織勞模、農民工療休養，市總工會組織50名勞模、農民工療休養。

　　創先工程主要樹立勤奮好學的形象，激勵工會幹部立足本職創先進，勇爭一流當先鋒。實行治庸問責工作常態化、長效化，增強責任意識、進取精神和執行能力。