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在選優配強中集聚人才
新一屆縣(市、區)委書記、縣(市、區)長全部具有縣鄉基層工作經歷
換屆啟動以來，各地堅持圍繞中心，服務發展，在選優配強中集聚人才，使新班子增添了新活力。
據統計，新一屆縣(市、區)委書記、縣(市、區)長全部具有縣鄉基層工作經歷，擔任過鄉鎮黨政正職的105人，擔任過縣(市、區)黨政班子成員的314人；平均年齡46.2歲，比換屆前下降2.6歲，45至50歲的213人，佔58.84%，40歲及以下書記比換屆前增加7人；212人具有研究生以上學歷，其中79人具有碩士或博士學位，比換屆前增加13人；還特別針對地震重災區等重點地區，專門配備了10名副廳級幹部兼任縣(市)委書記。
換屆中，我省大力選拔熟悉工業經濟、農村經濟、城市規劃建設、對外開放、社會建設和善於做群眾工作的幹部，黨政班子共選配具有工業、城建和農業領域相應專業背景或領導工作經歷的幹部1710人，具有鄉鎮街道黨政正職任職經歷的幹部1058人，新提拔在抗震救災、災後重建、藏區維穩等重大考驗、重大工作中實績明顯、能力突出、群眾認可的幹部283人，近年來受省委表彰的12名優秀縣委書記和698名鄉鎮黨委書記得到了提拔重用。
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各級黨委緊緊圍繞省委“兩化”互動“三化”聯動、加快建設西部經濟發展高地的戰略部署，堅持“德才兼備、以德為先，群眾公認、崇尚實幹，科學發展、重視基層”的正確導向，著力選好幹部，助推發展。大力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的幹部擔任黨政“一把手”。
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