北大附中成都新津實驗學校舉行小升初家長學生交流會，先“面試”家長。

　　北大附中成都新津實驗學校“小升初家校溝通開放日”上，家長也領到5道面試題

　　昨日是北大附中成都新津實驗學校的“小升初家校溝通開放日”，該校對前來參觀的100多名學生及家長開展了一系列測試。較為特別的是，除了孩子要參加筆試和面試之外，家長也需要參加面試。“我們希望通過有針對性的測試，讓家長更加了解自己在家庭教育的缺失。”北大附中為明教育集團招生管理部主任楊柳説，測試結果出來之後，他們會一一告知家長，並指導家長對家庭教育中缺失的地方進行改進。

　　面試學生課堂行為是關鍵

　　孩子課堂行為習慣怎麼樣？對知識的接受度如何？表達能力和團隊合作能力好不好？看他上一堂課就一目了然。昨日，北大附中成都新津實驗學校“小升初家校溝通開放日”上，對孩子的面試在一堂英語課上進行。該校老師林立川採用了全英文授課的方式，通過自我介紹、提問、展示和動手合作等

　　環節，測試學生的總體能力。

　　負責打分的是5位初中老師，他們站在孩子們身後，默默地觀察著他們在課堂上的一言一行，並在課堂觀摩評分表上打下分數。記者看到，表上有5個考察選項，包括形象氣質、語言表達、特長展示、團隊意識和知識水平等等。評委老師劉亮介紹説，形象氣質並不是指孩子的外表，而是考察他在課堂上的坐姿、回答問題時的禮儀習慣等。

　　面試家長先評價小學老師

　　“您如何評價孩子過去就讀學校的老師？”孩子在接受測試的同時，家長也

　　不閒著，在聽完講座之後，家長們6人分為一組被帶去接受面試。第一個問題則是評價孩子的小學老師。相關負責人告訴記者，之所以問這個問題，是想了解家長的情緒是否偏激，“情緒極端的家長在家校溝通過程中會遇到一些問題。”楊柳告訴記者，在面試過程中，能發現很多家庭教育問題。

　　面試目的摸清家庭教育水平

　　學校了解孩子狀況為什麼要面試家長？提起面試，不少家長都有這樣的疑問。對此，北大附中為明教育集團招生管理部主任楊柳回應説，學校面試家

　　長是希望了解家長的家庭教育水平，“我們並沒有要求家長填寫受教育程度和收入水平，面試的問題都是關於家庭教育的。”

　　記者看到，面試題共有5道，包括了如何評價孩子過去就讀學校的老師、是否經常同孩子交流、孩子在學校受到老師批評家長該怎麼辦等。楊柳説，家長是孩子的第一任老師，家庭教育如何，往往決定著孩子的未來。學校希望通過測試，讓家長了解孩子的優缺點，了解家庭教育缺失的部分，然後進行有針對性的改進。

　　華西都市報記者張菲菲攝影呂甲