3月31至4月1日，省委常委、常務副省長肖志恒率省政府辦公廳、省人社廳、編辦、財政廳等部門負責同志，到深圳市調研公務員管理改革工作，強調要逐步擴大聘任制公務員試點工作。

　　肖志恒指出，深圳市創新性推進行政機關公務員管理和聘任制改革，實現了思想觀念上從“官本位”向“事本位”的轉變，身份上從“終身制”到“合同制”轉變，收入分配和養老制度上從“雙軌制”向“一體化”轉變，管理上從“粗放型”向“精細化”轉變，政府職能從“管理型”向“服務型”轉變。特別是聘任制改革，打通了各類公務員職業發展通道，既保持了公務員隊伍的基本穩定，又激發了公務員隊伍的內在活動，有利於進一步提升公務員管理科學化水平，提高公務員工作效率和服務水平，促進政府職能轉變和服務型政府建設。深圳行政機關公務員管理和聘任制改革的經驗和做法值得我省其他地區借鑒。

　　在深圳期間，肖志恒一行還深入農貿市場、平價農副新産品流動商店、超市等考察農副産品價格及平價商店建設情況。 （符信）

　　黃先耀要求

　　省機場集團完善監管機制

　　3月31日，省委常委、省紀委書記黃先耀到廣東省機場集團調研時指出，機場集團要以加強廉政風險防控為抓手，完善企業監管機制。要進一步構建預警防控體系，圍繞重點領域和關鍵環節加強廉政風險防控工作，確保權力行使、項目建設、資金運用和幹部成長安全：一要突出抓好項目建設監管，確保工程項目建設好、管理好；二要突出抓好資金運用監管，確保資金安全高效使用；三要突出抓好資産運行監管，確保國有資産保值增值。 （粵紀宣 薛江華）

　　李玉妹調研

　　廣州農村基層組織建設工作

　　4月1日，省委常委、組織部長李玉妹就農村基層組織建設工作到廣州市白雲區調研，對下一步工作提出要求：一是進一步總結完善村黨組織、村委會和村集體經濟組織的運行機制，為全省提供有益經驗；二是進一步探索構建流動人口與本村和諧關係做法，積極創新黨員屬地管理機制；三是進一步創設黨員發揮作用平臺，積極探索新形勢下黨員發揮作用的機制；四是進一步做好發展黨員工作，積極探索提高黨員質量的體制機制。 （薛江華）

　　劉志庚提出

　　産業轉移要向質的提升轉變

　　3月29日至4月1日，副省長劉志庚率省經濟和信息化委、省交通廳等有關部門負責同志，分別到汕頭、梅州、汕尾、潮州、揭陽等地調研省産業轉移工業園的開發建設。劉志庚認為，當前産業轉移和園區建設中仍存在集約節約用地水平偏低、園區內外配套基礎設施建設滯後、轉移産業整體水平不高、特色不明顯等問題，希望各市、各有關部門下一步要推動産業轉移加快由量的積累向質的提升轉變。