中新社烏魯木齊4月1日電 (記者 閆文陸)新疆啟動基層人才高級職稱選拔認定工作，有別既往，本次選拔首重業績，打破了學歷、資歷、身份、外語、論文和計算機操作水平等方面的條條框框，這被認為是新疆人才戰略的重要舉措之一。

　　記者從1日舉行的新疆基層人才高級職稱認定工作電視電話會議上獲悉，新疆已出臺相應認定方法，打破了過去評定職稱中的學歷、資歷、身份、外語、論文和計算機操作水平等方面的條條框框，使在縣及縣以下單位工作的專業技術能力和水平得到業內認可、且業績突出的專業技術人員可以報評高級職稱；使在農村中具有一定的知識或技能、起到示範帶動作用的優秀農村勞動者可以報評農牧民高級技師。

　　職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號，是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。對個人來説，職稱與工資福利挂鉤，與職務升遷挂鉤，是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來説，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

　　幾年前，新疆在職稱評審工作中，已開始嘗試對基層一線和年齡較大的專業技術人員，在職稱外語和計算機考試等方面給予政策傾斜。但是實踐中，職稱評審的條件和標準仍然不夠科學，還不能真正體現社會和業內認可，不能真正體現專業技術人員的實際業績。

　　今年初，新疆提出將實施就業優先和人才強區兩個戰略。改革完善職稱評審制度，是重點工作之一。

　　新疆人力資源和社會保障廳黨組書記田文説，在基層人才選拔工作中，將堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，放開視野選人才，真正把那些業績突出、民眾公認的基層一線的人才選拔出來。

　　目前，新疆縣以下事業單位專業技術人員共有32.8萬人，佔全區專業技術人員總數的48%；農村實用技術人才約70萬人。完