新華社北京4月1日體育專電題:呼喚職業裁判

　　新華社記者單磊

　　本賽季cba季後賽共請了7名外籍裁判執法,外籍裁判確實鐵面無私,對比賽的公正吹罰起到了作用。但同時,對中國裁判如何使用和發展,也給業內帶來了思考。

　　季後賽用外國裁判,並不是因為他們的水平比國內裁判高,最主要的原因還是因為他們與cba俱樂部沒有沾親帶故的關係,可以秉公執法。但他們的到來也帶來了球隊適應問題、與國內裁判配合的問題和執法尺度不一等問題。請外籍裁判有利有弊,其實最好的辦法還是提高國內裁判員的素質和能力,才是從根本上保證聯賽順利進行的關鍵。

　　但實現這個目標最大的壁壘就是裁判的職業化。國內裁判清一色是業餘的,裁判是他們的兼職工作。中國的裁判來自各行各業,最主要的是各地方體育局和大學體育老師,這就不可避免地讓這些裁判與地方有著千絲萬縷的關聯。而且即便是因為某些問題丟掉了裁判工作,他們還可以回到本職工作崗位上工作,待遇工資都不受影響。因此,中國的聯賽對裁判沒有太大的約束力,足球裁判的集體腐敗就是這種體制的産物。

　　而在美國的nba,全部是職業裁判,歐洲的歐冠籃球聯賽的優秀裁判也都是職業的。職業的好處就是他們的工資都是聯賽的主辦方發的,他們要是徇私舞弊,就會丟工作。而且職業裁判的收入都很高,高薪養廉讓他們基本上與“黑哨”無緣。

　　因此想提高聯賽的職業化水平,職業裁判是必經之路。目前cba實行職業裁判最大的難題就是待遇問題,nba的裁判每年收入可以達到30-40萬美金,是中産階級收入的近10倍。而cba一場比賽裁判的收入僅千余元,一個裁判最多的一個賽季也就吹20多場比賽。這點收入與他們本職工作的收入相比太少了,更別提這些裁判中很多都是各單位的領導。不大幅度提高待遇,無法打動這些裁判放棄本職工作。

　　實現職業裁判的目標還需要一些時間,不過,提高裁判待遇的問題確實迫在眉睫。高薪養廉是在國際上普遍適用的方法,提高裁判的收入,肯定會降低他們觸紅線的幾率。同時也可以考慮設立純粹的cba裁判,與國際裁判的評定脫鉤,讓年紀大但有經驗的老裁判能夠長期地為cba聯賽服務。這些都是可以做到的,也會給裁判隊伍帶來很大的發展。(完)

　　(新華社)