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海曙舉行總部經濟高層次人才洽談會 年薪超12萬

發佈時間:2012年04月03日 07:28 | 進入復興論壇 | 來源:浙江在線 站 | 手機看視頻


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  浙江在線04月01日訊3月31日,“財富 寧波”海曙區總部經濟高層次人才洽談會在寧波凱洲皇冠假日酒店舉行。本場洽談會崗位年薪均在12萬元以上,招聘會吸引了來自海內外的高層次人才615名,其中博士9人、碩士60人,面試750人次,達成初步意向202人。

  筆者在現場看到,參加招聘的58家企業多為本地知名的大中型企業,如銀億集團、維科集團、中化寧波、太平鳥集團、寧興控股等,推出的334個高端崗位中,年薪30萬元以上的有15個,20萬元以上的有19個,最高的45萬元,招聘崗位包括副總裁、總經理、副總經理、行政人事總監、總經辦主任、招商總監、總工程師、結構工程師、技術總監等。

  這些高薪職位為怎樣的人才而設?筆者3月31日採訪幾家招聘企業時了解到,複合型人才、技術型人才企業最願意花高薪招納。

  寧波德信工程管理有限公司這次提供的“總工程師”職位,年薪在45萬元以上,要求全日制建築類專業本科學歷,15年以上從業經歷,且專職從事成造價8年以上,具有註冊造價工程師和高級工程師資格,精通工程造價技術。記者採訪總經理李才方時了解到,其實他們推出這個職位已經一年多了,一直沒招到合適的人才。“我們需要的是複合型人才,招聘簡章上登的僅僅是對於崗位的技術要求,其實總工程師這個崗位還要求有一定的引領能力、溝通協調能力,就是既要擅長與客戶打交道,還要能很好地領導其他同事。”李才方説。當天,一名其他方面都符合條件的應聘人才,由於沒有“領導經歷”而被遺憾地拒絕。

  寧波城建投資控股有限公司、寧波萌恒集團等企業招聘負責人也表示,企業在招聘中更青睞複合型人才,技術內行的要懂一些管理,做營銷的要了解一些行業技術等。

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