浙江在線03月29日訊自2011年下半年引進1名專業管理人才後，半年多來，太平鳥公司的績效管理水平顯著提升：部門業績增長明顯，部分員工業績翻番；部門間的交流合作更加協調，企業運營事半功倍。3月28日，記者從海曙區獲悉，作為中心城區經濟轉型的重要途徑，萬餘名高層次人才托起了該區總部經濟的發展。

　　目前，海曙區共有總部企業194家，其中，世界和國內500強企業總部或分支機構31家、上市公司4家、營業額3億元以上的規模企業113家。這些企業集聚在天一商圈及一批高檔商務樓宇，其中168家屬於第三産業，分散在批發零售貿易業(包括進出口業)、金融業和物流業三大行業。

　　“總部企業佔全區企業法人單位數不到3%，但對經濟發展的帶動十分明顯。”該區經濟和信息化局相關負責人説，194家總部企業戶均資産達28.9億元，營業收入佔到全區總量的76.3%，戶均年營業收入約7.54億元，比該區企業平均水平高24倍，其中營業收入超過10億元的企業有37家，佔總部企業數的19.1%。

　　在東部沿海地區經濟發展由人口紅利向人才紅利轉變的過程中，海曙區總部企業成為人才集聚的“磁場”。“我們企業具有中高級以上職稱的3839人，具有專科以上學歷的20716人，兩者佔總部企業人員總數的22.8%，不僅明顯高於其他企業，而且以金融業等服務業的高素質人才為主。”海曙區人力社保局副局長趙開宏表示。

　　人才集聚在加速總部經濟發展的同時，又創造了大量的就業機會。來自該區人力社保部門的最新統計顯示，海曙區總部企業共吸納從業人員超過10萬人，佔該區各類企業從業人員總數的48.6%，主要集中在建築業、金融、批零業、其他服務業和工業這五個行業上。其中，從業人員在千人以上的總部企業有24家，佔總部企業就業人數的68.8%。

　　根據相關規劃，未來3年，該區將通過培育與引進並舉、內外資源利用並重，重點扶持和培育約30家總部企業，建設10幢總部經濟樓宇，打造兩個總部經濟基地。