浙江日報溫嶺3月31日電“公司一線黨員數量不多，請問張書記怎麼看待？”今天，在溫嶺市大溪鎮台州森林包裝有限公司廠房二樓，來自銷售中心的黨員職工王紅波，&&向述職的公司黨支部書記張連富提問。

　　張連富真誠問答：“在目前的黨員比例中，一線員工較少，説明我們支部在一線宣傳引導得還不夠，接下來發展黨員要向一線員工傾斜。”

　　“職工在開展民主懇談中積極性不是很高，請問張書記有什麼激勵機制可以讓職工提更多金點子？”“‘3+2’愛心基金活動已經在企業裏持續了近6年時間，累計發放愛心基金達40多萬元，職工期盼以後幫扶的面再廣一點？”……百餘名黨員和職工代表一個接一個的精彩提問，使場面異常火爆。

　　張連富是溫嶺市面向全省公開招聘的第一批專職非公企業黨務工作者之一，一直從事非公企業黨務工作。張連富説，作為非公企業的黨支部書記，要熟悉黨務知識，搞好黨支部建設，還要懂企業經營，促進企業發展，不能搞形式走過場。

　　當天的現場測評，張連富拿下了90分的高分，這是對他多年在非公企業工作的充分肯定。“對於優秀的兩新組織黨組織書記，在推薦黨代表以及評選優秀時，將優先考慮。”溫嶺組織部門表示，接下來，溫嶺將在澤國鎮和大溪鎮開展試點的基礎上，總結經驗，即將出臺兩新黨組織書記述職制度，並在溫嶺全面推開。

　　截至2011年11月底，溫嶺市3萬多家非公企業已建黨組織1192個，覆蓋企業3993家，總體組建率達到45.76%，規上企業、有黨員企業和從業80人以上企業黨的組織覆蓋率全部達到100%。

　　“溫嶺在全省率先探索非公企業黨組織書記述職與考核機制，可以強化黨組織書記的履職意識。兩新組織的黨支部書記不是空挂的，要實實在在地負起責任，接受企業管理層和普通黨員的‘量化考核’”。溫嶺市委組織部一負責人在接受記者採訪時説。