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美國非營利機構公平勞工協會(Fair Labor Association，以下簡稱“FLA”)近日公佈了針對蘋果委託的自願審計活動的調查結果，在對富士康旗下觀瀾、龍華和成都工廠進行調查後，FLA指出，蘋果供應商富士康存在數十樁嚴重違反勞工權利的行為，其中包括加班時間過長、拖欠公司、薪酬無法滿足基本生活等。
下面通過簡短的文字了解一下調查的部分結果：
工人平均月薪：2257元~2872元
超過60%的員工稱：工資無法滿足基本需求
每週平均工作56~61小時
非24小時連續工作超過7天
14%的員工可能無法拿到被拖欠的加班費(富士康以30分鐘計算加班工資，如加班29分鐘則無加班費，加班58分鐘只能拿加班30分鐘的加班費)
宿舍擁擠
工廠食堂和浴室不衛生
空調和通風系統不足
… …
員工最希望改善的三件事：提高薪金、增加技能培訓、改善食堂食物質量。
據悉，以上的調查共採集了超過35000名隨機抽取的員工的意見，其中65%為男性、35%為女性，他們的平均年齡為27歲(原文為27歲，圖片顯示為23歲左右)。總體而言，這些員工中有至少1/3完成了中等職業學校的培訓，還有12.4%擁有大學學歷，僅有0.1%無教育經歷。被調查者中有大約87.4%為員工，5.9%為監理，而他們中只有22.1%是工會的成員。
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