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蘋果代工廠存數十樁違反勞工權利行為

發佈時間:2012年04月02日 09:20 | 進入復興論壇 | 來源:南方網 | 手機看視頻


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  美國非營利機構公平勞工協會(Fair Labor Association,以下簡稱“FLA”)近日公佈了針對蘋果委託的自願審計活動的調查結果,在對富士康旗下觀瀾、龍華和成都工廠進行調查後,FLA指出,蘋果供應商富士康存在數十樁嚴重違反勞工權利的行為,其中包括加班時間過長、拖欠公司、薪酬無法滿足基本生活等。

  工人平均月薪:2257元~2872元

  超過60%的員工稱:工資無法滿足基本需求

  每週平均工作56~61小時

  非24小時連續工作超過7天

  14%的員工可能無法拿到被拖欠的加班費(富士康以30分鐘計算加班工資,如加班29分鐘則無加班費,加班58分鐘只能拿加班30分鐘的加班費)

  宿舍擁擠

  工廠食堂和浴室不衛生

  空調和通風系統不足

  … …

  員工最希望改善的三件事:提高薪金、增加技能培訓、改善食堂食物質量。

  據悉,以上的調查共採集了超過35000名隨機抽取的員工的意見,其中65%為男性、35%為女性,他們的平均年齡為27歲(原文為27歲,圖片顯示為23歲左右)。總體而言,這些員工中有至少1/3完成了中等職業學校的培訓,還有12.4%擁有大學學歷,僅有0.1%無教育經歷。被調查者中有大約87.4%為員工,5.9%為監理,而他們中只有22.1%是工會的成員。

  (消息&圖片來自Cnet、MacRumors)

  來源:泡泡網

  編輯:王如

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