近期，中國證監會頒布了《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃（2011-2020年）》，《規劃》中明確提出了我國證券期貨行業的發展目標：力爭在2020年，行業內以證券期貨營銷人員和信息服務保障人員為主體的實用技能人才接近百萬人規模。

　　據《規劃》顯示，截至2011年10月底，我國證券期貨行業從業人員達到33萬餘人，比“十一五”初期增長近4倍；通過證券、期貨從業資格考試人員超過30萬人。但這遠遠不能滿足我國證券行業的高速發展狀態。證券公司數量的不斷增加，證券行業業務的持續拓展，使得目前證券業存在巨大人才缺口。一位業內人士表示，據統計，目前證券行業人才缺口高達30萬人，以致很多證券公司的專業崗位都缺乏人才，尤其是研發、營銷、管理類人才缺口較大，精攻某一專業的高層次人才更是極度匱乏。證券業協會相關人士告訴記者，國內證券行業人才供需嚴重失衡，如何建立起一支能夠保障我國證券業良好發展的高素質的人才隊伍已成為目前急需解決的問題。

　　針對目前證券行業出現的人才問題，有關人力資源專家表示：從長遠看，建立合理的人才培養和引導機制，是從根本上解決證券人才緊張局面的良策；從短期看，通過從業資格考試，選拔和儲備相關行業人才，也被視為最為有效和可行的方法之一。據了解，目前，我國證券行業設立了最基本的入門考試,即“證券從業考試”，不僅向證券行業輸送了具備專業知識和專業技能的人才，還考察考生是否善於運用和整合金融工具，從而為我國證券行業建立起一整套人才培養、選拔、準入和資格認證機制，並不斷為證券行業提供新鮮血液。

　　記者從中國證券業協會獲悉，中國證券業協會每年提供4次“證券從業資格考試”機會，這不僅為金融專業類考生帶來了從業便利，更為非金融專業的考生帶來了擇業希望。據悉，今年證券業首次資格考試已于3月末圓滿結束，而第二次證券從業人員資格考試報名即將於4月11日至4月26日開始報名，考生可登陸中國證券業協會網站(www.sac.net.cn)進行網上報名。