清明前後，種瓜點豆。3月28日，在春耕備耕大忙時節，記者在小店區郜村採訪時發現，田間地頭難覓年輕科技人員身影。村民趙巧英感慨地説：“現在，有文化、有知識的年輕農村人都不願意種地了，即使是學農的，畢業後寧可外出打零工也不下農田。農村特別需要年輕的農業科技人才。”

　　北格鎮東蒲村是太原市的重點蔬菜基地，有1萬間蔬菜大棚、2500畝菜田，年供市場蔬菜五百餘萬公斤。為了提升蔬菜質量，村裏計劃發展無公害蔬菜種植産業，但由於科技人員的嚴重不足，菜農不能很快掌握新技術，致使這一計劃推進緩慢。作為村裏僅有的兩名科技特派員之一的郭金根説：“平時根本忙不過來，村裏至少需要10名科技人員。”

　　“其實，太原市農業類院校的招生數量是可以滿足農村市場需求的，主要原因是大部分學生畢業後，不願返鄉務農。他們寧可去超市收銀，也不願回村作具有專業技能的新農民。”太原生態工程學校園藝園林專業的張俊萍老師一語道破其中緣由。

　　一方面是農村急需專業技術人員，另一方面卻是學農學生不願走入田間。入農門是他們的最後選擇。

　　數據顯示，2012年，太原市共有農村科技特派員1002名，他們主要由農業專家、縣鄉農技人才和鄉土科技人才三部分組成，但35歲以下的年輕人僅佔10%，並且以大學生村官為主，基層農技人員老齡化問題突出。

　　陽曲縣大盂鎮63歲的農村科技特派員趙瑞雲，是土生土長的農技推廣專家，被村民尊稱為“土專家”、“田秀才”。憑藉著對這份工作的熱愛，趙瑞雲已經在田間地頭揮灑了40多個春秋的汗水，他説：“農技推廣工作又累又苦，條件差，職稱不好評，工資待遇也不高。我已退休3年了，但由於人才青黃不接，只好繼續返聘。”

　　“只有讓年輕農業科技人才的價值得到體現，提高他們的待遇，才能吸引更多的年輕人加入到農技推廣的工作中來。”太原市外聘專家、曾在壽光蔬菜基地工作、現任山西晨雨肥料科技研究院院長高亮建議道。

　　值得一提的是，太原市于2012年3月23日啟動了青年實用技術項目。這也許是解決基層農技人員青黃不接問題的一個福音。（麻毓筠）