青海新聞網訊 3月29日，海西州機關事業單位人事管理工作視頻會議召開。會議傳達了全省機關事業單位人事管理工作座談會精神，通報了全省機關事業單位人事管理工作的有關情況。

　　會議要求，要高度重視，真正把會議精神落到實處;要凡進必考，嚴把機關事業單位人員進口關;要嚴肅紀律，明確職能權限;要堅持原則，紮實做好職稱評審工作;要超前謀劃，做好推進事業單位分類改革的準備工作;要內強素質，全面加強人社系統幹部職工自身建設。

　　會議指出，人力資源社會保障部門的同志，特別是從事機關事業單位人事管理工作的同志，─定要自覺從維護黨和政府形象、保證人事人才工作健康發展、促進社會和諧穩定的高度出發，深刻認識到加強和改進機關事業單位人事管理的重要現實意義，對照問題深人查擺薄弱環節，切實做好機關事業單位人員的招聘錄用、管理考核、調配流動等方面的工作。有關科室要根據全省的最新精神，抓緊制定完善相關政策規定，進─步規範公務員轉任和事業單位人員流動的程序和辦法，嚴格審查把關，不斷促進工作規範化。

　　會議強調，3月26日，州人力資源和社會保障局轉發了省人社廳制定的《青海省事業單位公開招聘人員筆試工作實施細則》、《青海省事業單位公開招聘人員面試工作實施細則》和《青海省事業單位公開招聘人員考核聘用工作實施細則》，明確規定了事業單位人員考試錄用與考核聘用的政策規定，全州各級人力資源社會保障部門要嚴格遵照執行。要著眼于推進專業技術人員競爭上崗、增強專業技術人才隊伍的活力，嚴格執行全省職稱評審政策，不折不扣地落實好“考聘分開”、“評聘結合”的要求。要組織相關人員以全面推行聘用制度、完善崗位管理制度、實行競聘上崗制度、健全考核獎懲制度、完善權益保障機制為重點，學深、吃透國家已經出臺的政策，摸清基本情況和底數，盡可能地做好各項前期準備工作。要始終把加強自身建設作為增強工作內驅力、推動人力資源社會保障事業跨越發展的根本舉措和永恒主題，持續加力，不斷加強和改進幹部隊伍建設，全面提升幹部隊伍的綜合素質和整體執行力。

　　州委組織部、州編辦有關負責人，州人力資源和社會保障局負責人、全體幹部職工在主會場參加會議。各地區分別設立分會場。（作者：孫丹丹）