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在山東濱州一公司裏，出現了員工的父母也能同時領工資的新鮮事。從2007年在高管層實行，到2010年對7000員工推出，該企業每月額外給員工父母發放200—500元的“孝工資”。截至目前已發放近5000萬元。這部分資金由公司獨立承擔，與員工工資待遇完全分開。
該企業一位負責人這樣表示：“‘孝工資’是企業替員工表‘孝心’，讓員工工作得更‘舒心’，讓員工父母更‘放心’，也讓中華民族的傳統美德在這裡得到了發揚光大，一舉數得。”
脖友評論
@Eva聶晶：讚一個，有多少企業可以做到這樣。
@思想淺淺：至少形式上很溫馨。
@小魚兒2481043385：我們公司就有，不多，算是老闆的一點心意，父母很開心。 微博主：@錢江晚報
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