中央組織部、中央統戰部、國家民委27日在北京召開2012年西部地區和其他少數民族地區挂職鍛鍊幹部培訓會，16個省（區、市）及新疆生産建設兵團赴中央國家機關和國有重要骨幹企業挂職的244名幹部參加。為期三天的培訓結束後，他們將分赴中央國家機關和國有重要骨幹企業的８８家單位挂職鍛鍊。 （據3月28日《人民日報》）

　　中組部去年提出幹部教育培訓要採取結對幫扶培訓和對口支援培訓，選派西部地區和少數民族幹部到發達地區挂職，本身也是幹部培訓的一種好形式。筆者認為這樣的挂職鍛鍊至少有三方面好處：

　　可以開眼界、長見識。選派西部地區和其他少數民族地區幹部挂職鍛鍊，是加強西部地區和其他少數民族地區領導班子和幹部隊伍建設的一項重要措施。眾所週知，西部地區交通信息相對閉塞、發展較為滯後，選派西部幹部和少數民族幹部到中部、東部乃至發展更快的北京、上海等地挂職，不失是一種讓幹部開眼界、長見識的好辦法。

　　可以富腦袋、增才幹。西部地區和其他少數民族地區幹部相對於經濟發達地區的幹部，最大的差距在於解放思想不夠、創新觀念不夠、開拓精神不夠。選派他們到經濟發達地區挂職，直接參與發達地區的經濟社會發展決策規劃和操作執行，可以直觀地接觸和了解發達地區的發展理念和創新思維，可以促進他們開拓思路，為西部地區和民族地區經濟社會更好更快發展做出更大貢獻。

　　可以增閱歷、強能力。俗話説“見多才能識廣”。選派西部地區和少數民族幹部到發達地區挂職鍛鍊，是增加幹部經歷和閱歷的好途徑、好方法。在發達地區，他們可以接觸更多的人，了解更多的事，可以更多的看到外邊精彩的世界，這無疑會提高他們縱覽全局的能力、適應市場經濟的能力、領導科學發展的能力和應對新形勢新任務的能力，從而也會加快西部大開發等戰略的實施步伐，協調區域發展。這也是落實科學發展的要求所在。