本報訊記者趙建明報道作為全省重點民生工程之一，今年的企業退休人員基本養老金標準如何調整，一直是老百姓關注的民生熱點。3月28日，省人力資源和社會保障廳相關負責人就2012年調整企業退休人員基本養老金工作接受了本報記者採訪。

　　2005年至2011年，我省已連續7次為企業退休人員調整基本養老金水平，月人均基本養老金累計增加713元。今年，全國安排人均調整水平為2011年企業退休人員月人均基本養老金10%，確定為月人均150元左右。經省政府研究決定，我省企業退休人員月人均增加基本養老金200元，增長幅度達到13.7%。經過本次調整，我省企業退休人員月人均基本養老金將達到1662元，是歷年來調整幅度最大、且人均增加額最高的一次。

　　此次調整企業退休人員基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整主要是體現公平並與退休人員的繳費年限等因素挂鉤；適當傾斜主要是對擔任高級專業技術職務的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠地區的退休人員等群體再適當提高調整水平。對企業中退休的軍隊轉業幹部傾斜政策不變，繼續按照調整後其待遇標準不低於本地區企業退休人員統籌內月人均養老金水平的原則進行落實。

　　具體調整辦法是先按繳費年限增加基本養老金後，再按不同時期退休人員退休時間段統一確定固定增加額。一是按繳費年限增加基本養老金，體現了鼓勵參保繳費的激勵機制，同期退休人員繳費年限長，增加的養老金就多。二是再按不同時期退休人員退休時間段確定固定增加額，體現了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距，也有利於落實向高齡退休人員等適當傾斜的政策。三是對擔任高級專業技術職務的退休科技人員進一步加大傾斜力度，體現了尊重知識和人才，落實國家重點傾斜群體的政策。四是對高齡退休人員進行傾斜照顧，體現社會對老年人的關愛。五是對艱苦邊遠地區的退休人員給予適當照顧，體現對生活在這些地區退休人員的關心和照顧。

　　該負責人介紹，省委、省政府把此次調整養老金工作列為2012年全省重點民生工程之一，參加全國兩會回來後第一件事就是研究給企業退休人員增加基本養老金，並在我省企業基本養老保險基金支付尚有較大壓力的情況下，決定以月人均200元的額度進行調整。決策力之大，充分體現了省委、省政府對全省451萬名企業退休人員提高生活水平的關心。

　　據了解，此次調整工作從2012年1月1日起開始兌現，4月份將把當月和前3個月增加的基本養老金及時補發到位。省人社廳要求各市、各地區要儘早進行部署和安排，嚴格執行政策，積極籌措調待所需資金，確保調待及時發放到位。