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儘管國際金融危機爆發後，不少金融機構及其高管飽受詬病，但根據美世近日發佈的一項調查數據，2012年全球金融服務行業高管基本薪酬漲幅仍將達到2.5%，其中亞太地區金融服務業的高管薪酬漲幅為5%，歐洲和美洲地區高管薪酬的漲幅分別為2%和2.5%。
美世全球金融服務行業激勵計劃快速調查並收集了亞太、歐洲、中東和非洲以及美洲地區共63家金融服務機構的薪酬實踐和基本薪酬增長數據。調查發現，金融機構中風險管理、法律、內部審計、合規、財務及人力資源等所謂“內控崗位”2012年的薪酬漲幅將為3%左右，高於平均水平。不過，由於受到監管壓力的直接影響，其薪酬組合將更多地強調固定工資和長期激勵，年度現金激勵的比例將繼續降低。金融機構正越來越多地尋求將薪酬與風險調整後的長期激勵更好地保持一致，特別是引入新的獎懲機制。
(來源:中國經濟網—《經濟日報》)
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