| 央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
| 客服設為首頁 |
在企業工作，員工領工資是天經地義的事，但在山東濱州一公司裏，卻出現了員工的父母也能同時領工資的新鮮事。從2007年在高管層實行，到2010年對7000員工推出，這家企業每月額外給員工父母發放200─500元的“孝工資”。
所謂“孝工資”，是公司按照一定標準給員工的父母發放的工資，是代替員工盡孝道的一種企業行為，該部分資金完全由公司獨立承擔，與員工工資待遇完全分開。
2007年，“孝工資”在這家公司高管層面實施。公司按照每位高管月生活費10%的標準支付“孝工資”給他們的父母，支付的錢完全由公司負責直接郵寄給其父母，並不經本人。從2010年起，“孝工資”制度在公司全體員工中實施，公司為所有員工父母發放200─500元不等的“孝工資”。2011年底，公司人力資源管理部為每位員工的父母辦理了“孝工資”銀行卡，公司每月20日左右將錢直接打到卡上。截至今年3月，公司共發放“孝工資”近5000萬元。
周文勝是進入該公司已8年的老員工，他78歲高齡的母親告訴記者，“兒子單位太好了，孩子在那兒上班，單位就每月給我300塊錢。”她已經領“孝工資”5年了。
“‘孝工資’是企業替員工表‘孝心’，讓員工工作得更‘舒心’，讓員工父母更‘放心’，也讓中華民族的傳統美德在這裡得到了發揚光大，一舉數得。”該企業一位負責人這樣説。
據《齊魯晚報》
中國中央電視臺 中國網絡電視臺 版權所有
違法和不良信息舉報電話:010-88047123 京ICP證060535號 京網文【2014】0383-083號
網上傳播視聽節目許可證號 0102004 新出網證（京）字098號 中國互聯網視聽節目服務自律公約
意見反饋
頂
踩
收藏
MSN或QQ好友
貼到博客或論壇
轉發郵件
