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就業門檻普漲海歸光環不再 缺乏經驗仍遇求職難

發佈時間:2012年03月30日 19:40 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  26日,英國赫爾大學附近的學生公寓裏,一個女孩正忙著將一份份《超市問卷調查》發到調查對象郵箱中。女孩名叫王軍,是武漢某大學08級學生,採取“3+1”模式與國外大學聯合培養。一年前來到英國赫爾大學金融專業學習。

  王軍告訴記者,她正在幫一家超市做問卷調查。近幾個月來,她經常找機會接一些工作,希望增加自己的實習經歷,為回國找工作打基礎。

  今年7月,王軍將完成在英國的本科學業,她打算先回國工作幾年,然後到香港讀碩士。前幾年回國工作的學長們告訴她,近幾年,國內職業市場發生了翻天覆地變化,不少名牌大學學生都在為找工作而努力,留學生也不如以前吃香了。

  3個月前,王軍回了一趟武漢,將簡歷交到聯絡好的幾個單位,並與負責人面談。這番經歷,讓她對國內就業行情有了新了解——國內就業門檻普漲,留學生的光環不再耀眼,企業不再搶著要留學生了。“面試官看了簡歷後頂多瞄你一眼,説一句‘海龜啊’。企業看重的不僅是留學生的專業背景,更希望他們有豐富的經驗。”王軍説。

  前後見了5家單位的負責人,王軍最後與一家金融公司達成初步意向。不過,這家公司的負責人建議她回學校後多參加實習,增加經驗,因為拿到國外文憑只能證明在國外學習過,並不代表比其他求職者更優秀。“留學生已不是‘香餑餑’,擺正求職心態,做好職業規劃,才能在競爭中找到位置。”王軍説。

  記者感言:國內求職市場已經開始理性看待海歸。海歸們要認清並適應國內的求職環境,擺正求職心態,從多方面考慮自身特點和優勢,適時調整職業規劃,抓住每個稍縱即逝的機會,在競爭中找到位置。(記者曾莉 實習生馮艷)

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