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業內熱議證券期貨人才建設 規劃體現“大人才觀”

發佈時間:2012年03月30日 19:07 | 進入復興論壇 | 來源:上海證券報 | 手機看視頻


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■關注證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃

  《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃(2011-2020年)》一經出爐,在求賢若渴的資本市場掀起浪花。

  3月22日,中國證監會在北京召開頒布和貫徹落實《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃(2011-2020年)》座談會,對未來10年行業人才隊伍建設發展提出明確目標,按照規劃,到2020年證券期貨業實用技能人才將接近百萬。

  《規劃》頒布後,證券、期貨、基金業等行業內人士對其展開熱烈而深入的討論,並就如何落實《規劃》要求積極建言獻策。《上海證券報》3月23日推出“關注證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃”特別報道,引起了業內的廣泛關注。

姚廣:

  期貨人才培養需以服務實體經濟為核心

  銀河期貨總經理姚廣近日接受本報採訪時表示,證券期貨行業制定統一的人才發展規劃,為加強行業人才隊伍建設提供了政策指導,也體現了中央要求的大人才觀。

  他認為,應秉持為期貨公司培養人才、為期貨行業培養人才、為國民經濟培養人才三條核心原則,注重期貨公司服務實體經濟的這一核心發展理念,跳出行業的藩籬考慮問題,從為實體企業管理風險的角度去培養人才,在服務實體企業方面下功夫,為實體經濟的發展保駕護航。

  姚廣建議,在開展證券期貨行業人才隊伍建設的過程中,應及時建立行業人才工作組織協調機制、儘快推進規劃中各項重點工作的落實,並利用監管導向提升行業人才培養力度。

劉洪濤:

  四方面入手加強投資者保護人才隊伍建設

  中國證券投資者保護基金公司(下稱“保護基金公司”)黨委書記、董事長劉洪濤近日接受《上海證券報》記者採訪時表示,人才資源是證券期貨市場的第一資源和市場發展的第一推動力,人才問題是市場改革發展的關鍵問題,當前提出證券期貨業人才建設發展規劃恰逢其時。

  她表示,接下來保護基金公司將從堅持人才資源為第一資源的理念、創新人才工作思路及人才工作機制、加強國際合作建立健全國際交流機制、整合資源借助外力等四方面入手,加強投資者保護人才隊伍建設,以更好適應資本市場改革發展的要求。

  (來源:上海證券報)

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