■關注證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃

　　《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃（2011－2020年）》一經出爐，在求賢若渴的資本市場掀起浪花。

　　3月22日，中國證監會在北京召開頒布和貫徹落實《中國證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃（2011－2020年）》座談會，對未來10年行業人才隊伍建設發展提出明確目標，按照規劃，到2020年證券期貨業實用技能人才將接近百萬。

　　《規劃》頒布後，證券、期貨、基金業等行業內人士對其展開熱烈而深入的討論，並就如何落實《規劃》要求積極建言獻策。《上海證券報》3月23日推出“關注證券期貨行業人才隊伍建設發展規劃”特別報道，引起了業內的廣泛關注。

姚廣：

　　期貨人才培養需以服務實體經濟為核心

　　銀河期貨總經理姚廣近日接受本報採訪時表示，證券期貨行業制定統一的人才發展規劃，為加強行業人才隊伍建設提供了政策指導，也體現了中央要求的大人才觀。

　　他認為，應秉持為期貨公司培養人才、為期貨行業培養人才、為國民經濟培養人才三條核心原則，注重期貨公司服務實體經濟的這一核心發展理念，跳出行業的藩籬考慮問題，從為實體企業管理風險的角度去培養人才，在服務實體企業方面下功夫，為實體經濟的發展保駕護航。

　　姚廣建議，在開展證券期貨行業人才隊伍建設的過程中，應及時建立行業人才工作組織協調機制、儘快推進規劃中各項重點工作的落實，並利用監管導向提升行業人才培養力度。

劉洪濤：

　　四方面入手加強投資者保護人才隊伍建設

　　中國證券投資者保護基金公司（下稱“保護基金公司”）黨委書記、董事長劉洪濤近日接受《上海證券報》記者採訪時表示，人才資源是證券期貨市場的第一資源和市場發展的第一推動力，人才問題是市場改革發展的關鍵問題，當前提出證券期貨業人才建設發展規劃恰逢其時。

　　她表示，接下來保護基金公司將從堅持人才資源為第一資源的理念、創新人才工作思路及人才工作機制、加強國際合作建立健全國際交流機制、整合資源借助外力等四方面入手，加強投資者保護人才隊伍建設，以更好適應資本市場改革發展的要求。

　　(來源:上海證券報)