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新報訊【記者安元通訊員孫佼佼馬燕】“單位一直沒有給我建立公積金賬戶，説已打到工資裏發給我了，這樣符合規定嗎？”市民李先生通過公積金政策諮詢熱線詢問其公司“變相發放公積金”的做法是否合理。
市住房公積金管理中心負責人表示，該公司這樣的做法不符合規定。按照規定，單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內。繳交住房公積金是單位的法定義務，單位應為職工建立專門的個人公積金賬戶。因此，單位將住房公積金以工資形式發放給個人，不能視為單位已履行住房公積金繳存義務。
此外，近期也有不少新入職員工通過諮詢熱線和網站詢問，處於試用期的員工是否應該繳納公積金以及具體繳納規定。本市住房公積金管理中心有關負責人表示，單位應該為試用期員工繳存住房公積金。按照規定，單位應為與其建立和形成勞動關係的從業人員建立繳存住房公積金。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數為職工當月工資總額，月繳存額為職工本人當月工資總額分別乘以單位、職工住房公積金繳存比例之和。
天津市住房公積金管理中心諮詢方式：
諮詢熱線：96266
官方網站：www.zfgjj.cn或www.housefund.cn
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